Career

Catégorie : Professionnel
Statut : Permanent – temps plein
Entrée en poste : Août 2026

Rôle clé à l'interne, cette fonction agit comme expert auprès des équipes de la vice présidence à l'investissement et à la gestion d'actifs ainsi que des différentes unités d'affaires. À l'externe, elle implique une collaboration étroite avec les partenaires du Fonds immobilier et contribue au rayonnement de l'institution. L'apport en gestion de projet et en construction génère une valeur ajoutée concrète et soutient une gestion rigoureuse des risques.

En d'autres mots, être directeur(trice) à la construction, c'est :

– Avoir une occasion unique de travailler sur des projets d'envergure, souvent exceptionnels;
– Être soutenu(e) dans ses efforts par des collègues passionnés au sein d'une équipe où les échanges sont conviviaux, fructueux et constructifs;
– Mesurer l'importance accordée par l'organisation au bâtiment durable et aux facteurs ESG, et y contribuer;
– Poursuivre son développement professionnel grâce à un solide programme de formation, permettant d'améliorer ses compétences et de soutenir son cheminement de carrière;
– Donner tout son sens au mot « solidarité » en contribuant au développement de nombreux logements sociaux, communautaires et abordables;
– Par son apport, participer activement au développement de l'économie du Québec et à la croissance financière de l'institution, au bénéfice de ses épargnants.

Principales responsabilités :

1. Participe à l'analyse des dossiers et à l'évaluation des projets;
2. Introduit le service de construction auprès des partenaires et le représente;
3. Contribue à la sélection et à la mise en place des modes de réalisation;
4. Révise, commente et négocie les contrats de construction;
5. Assure le suivi des coûts et des autres paramètres de construction;
6. Analyse et interprète les informations disponibles pendant le processus de construction et les met en relation avec les droits et obligations de l'organisation, afin notamment de mesurer le respect des conditions initiales d'investissement et la gestion des risques;
7. Assiste aux réunions où sa présence est requise;
8. Développe et anime des séances de formation interne, particulièrement en gestion de projets et en construction;
9. Contribue à la planification stratégique de son unité d'affaires (vice‑présidence, création de valeur, immobilier durable et construction) ainsi qu'à la réalisation des plans d'action de la vice‑présidence à l'investissement et à la gestion d'actifs.

Qualités de base

Techniques

• BAC en ingénierie ou dans une discipline pertinente;
• Plus de 8 ans d'expérience en gestion de projets de construction, dont au moins 3 dans des projets d'envergure;
• Solide connaissance des aspects légaux en matière de construction et compréhension approfondie de l'industrie et de l'investissement;
• Attestation du cours Santé et sécurité générale sur les chantiers de construction (ASP Construction);
• Compréhension des structures de partenariats;
• Certification PMP / accréditation environnementale – un atout;
• Connaissance avancée des processus de conception intégrée (PCI);
• Maîtrise du français et connaissance fonctionnelle de l'anglais parlé et écrit.

Professionnelles

• Forte capacité d'analyse et de rédaction;
• Talent marqué pour la négociation et la médiation;
• Excellente gestion du stress et capacité à gérer plusieurs priorités simultanément dans des délais serrés;
• Grande aptitude à établir et entretenir des relations de confiance durables;
• Capacité à prendre des décisions dans un environnement rapide et en constante évolution;
• Aptitude à communiquer et à travailler en équipe.

Le Fonds immobilier de Solidarité FTQ étant un employeur de choix, voici une partie du portefeuille d'avantages que nous ajouterons à votre rémunération de base :

• Régime complet d'assurance-vie, maladie, dentaire et invalidité payée à 100% par l'employeur dès l'embauche;
• Régime de retraite à prestations déterminées;
• Octroi d'actions annuellement du Fonds de Solidarité FTQ;
• Vacances annuelles de 4 semaines dès l'embauche et 1 semaine de congé professionnel supplémentaire est également offerte (le tout au prorata la première année);
• Banque de congés annuels pour fins de maladies ou utilisations personnelles totalisant 7 jours (monnayable, si non pris);
• Cellulaire offert par l'employeur;
• Allocation forfaitaire de 500 $ afin d'assurer l'ergonomie du poste de travail à la maison (minimum de 2 jours en présentiel);
• Horaire d'été (on termine à midi le vendredi) et deux semaines de congé durant les Fêtes de Noël;
• Un espace de stationnement est fourni par l'employeur (selon les disponibilités) ou un programme de rabais Opus pour les adeptes du transport en commun;
• Accès à un centre de conditionnement physique sur le lieu de travail, incluant les services d'un kinésiologue sur place, massothérapie, etc.

Les candidat(e)s intéressé(e)s doivent envoyer leur cv à : rh@fondsimmobilierftq.com

Poste temporaire : 14 mois approx.
Travail hybride : 2 jours minimum en présentiel
Entrée en poste : Juillet / Août 2026

Le Fonds immobilier est à la recherche d'une adjointe de direction afin de soutenir principalement la vice-présidente principale, Finances. Relevant directement de celle-ci, la personne en poste travaillera majoritairement pour cette unité d'affaires, tout en offrant un soutien administratif à trois autres unités d'affaires. La capacité à gérer plusieurs priorités et à s'adapter à des contextes variés est donc essentielle.

Ce poste clé requiert une grande discrétion, le souci du détail, une excellente maîtrise de la langue française et une capacité à gérer plusieurs tâches simultanément. Si vous avez une belle feuille de route en tant qu'adjoint(e) de direction et que vous êtes une personne reconnue pour sa rigueur, son entregent et son esprit d'équipe, venez rejoindre notre environnement de travail des plus stimulants pour contribuer avec nous à propulser le secteur immobilier afin qu'il soit plus vert, plus durable et plus accessible.

Principales responsabilités :

1. Tenir l'agenda de son supérieur et des autres membres de la direction sous sa responsabilité et prise en charge de courriels;
2. Planifier, organiser et coordonner les réunions incluant la prise en charge de la logistique nécessaire à la tenue de ces réunions et comités (réservation de salle, etc.);
3. Préparer la documentation, souvent sous forme de présentations PowerPoint ou de document Word, destinée aux différentes instances (conseils, comités et rencontres), et en assurer la révision linguistique, la mise en page et la conformité aux normes de l'entreprise;
4. Lorsque nécessaire, assister aux réunions et/ou comités, prendre les notes, rédiger les comptes-rendus et assurer le suivi des décisions;
5. Préparer diverses correspondances, compte de dépenses, etc.;
6. S'assurer que les divers tableaux ou rapports statistiques de son service sont complétés dans les délais et les faire valider autant par l'interne que par l'externe, selon les besoins;
7. Assurer la liaison adéquate avec les autres unités d'affaires, notamment pour la réalisation de certaines activités et remplacer ou supporter leurs adjointes, lorsque requis;
8. Participer au classement de la documentation et à son archivage et maintenir à jour les outils utilisés pour la recherche de la documentation.

Qualifications de base

• D.E.C. en technique de secrétariat ou bureautique ou l'equivalent;
• Expérience pertinente minimale de cinq (5 années) en soutien aux hautes directions;
• Excellente connaissance du français écrit et parlé;
• Maîtrise de Microsoft Office (Outlook, Word, Excel et PowerPoint);

Le Fonds immobilier est un employeur de choix et voici une partie du portefeuille d'avantages que nous proposons :

• Salaire compétitif entre 64 536 $ et 84 205 $ (selon expérience) + 8 % (compensation pour le statut temporaire);
• Allocation forfaitaire de 500 $ afin d'assurer l'ergonomie du poste de travail à la maison;
• Offre de mobilité durable (50 % sur les abonnements de transport en commun et les lisières de billets);
• Cellulaire offert par l'employeur;
• Accès gratuit à un centre de conditionnement physique sur le lieu de travail, incluant les services d'un kinésiologue sur place
• Centre de massothérapie sur place;
• Horaire d'été durant la période estival : On termine à midi le vendredi;
• Bureau fermé durant les Fêtes de Noël (2 semaines).

Les candidat(e)s intéressé(e)s doivent envoyer leur cv à : rh@fondsimmobilierftq.com