Poste temporaire de 12 mois avec possibilité de permanence
TRAVAIL HYBRIDE : 2 jours minimum en présentiel
Le Fonds immobilier de solidarité FTQ, une filiale du Fonds de solidarité FTQ, désire combler un poste en immobilier social, communautaire et abordable.
Le Fonds immobilier de solidarité FTQ veut faire une réelle différence dans le segment de l'immobilier social, communautaire et abordable au Québec. Devant la pénurie de logements, il s'est donné les moyens de ses ambitions, en créant une nouvelle unité en immobilier social, communautaire et abordable. La mission des conseillers est d'y collaborer activement, par leur champ d'expertise, en appuyant la directrice de l'unité d'affaires.
Principales responsabilités
Agir à titre de personne-ressource et de conseiller(ère) auprès des organismes à but non lucratif, des groupes de ressources techniques et des promoteurs privés pour le financement de projets en immobilier social, communautaire et abordable. Contribuer à la concrétisation des ententes en partenariat avec le gouvernement du Québec dans l'objectif de mettre plus d'unités de logement social et abordable sur le marché.
Volet financement :
- Prend en charge les demandes de financement de projets en immobilier social, communautaire et abordable : effectue les analyses financières (viabilité, faisabilité, etc.), rédige les rapports utiles et présente les différentes demandes de financement aux instances décisionnelles;
- Rencontre les partenaires pour établir les termes de nos engagements, prépare les propositions en conséquence, en collaboration avec l'équipe des affaires juridiques, et effectue le suivi de ces ententes;
- Effectue le suivi de l'avancement des projets sous sa responsabilité, le suivi budgétaire et les demandes de paiement des différents projets, incluant la gestion des demandes d'appels de fonds.
- Contribue à la reddition de comptes des projets auprès des instances décisionnelles.
Volet coordination et représentation :
- Collabore avec tout le réseau du Fonds de solidarité pour assurer une représentation adéquate auprès des différentes régions du Québec;
- S'assure que les représentations faites auprès des organismes soient harmonisées avec les objectifs et orientations du Fonds immobilier et s'il y a lieu du Fonds de solidarité et de son réseau;
- Agit comme personne-ressource auprès des services du Fonds pour toute intervention touchant l'immobilier social, communautaire et abordable, et ce, sur demande;
- Assure, au besoin et sur mandat, la représentation du Fonds immobilier auprès de ces organismes;
- Dans le cadre du plan d'affaires du Fonds immobilier, veille à repérer des projets externes pertinents d'investissement et de financement pour le Fonds immobilier;
- Planifie et réalise certaines activités reliées à la promotion et au développement des activités et affaires du Fonds immobilier.
Profil recherché
- Diplôme universitaire de premier cycle dans une discipline pertinente;
- Cinq (5) ans d'expérience dans une fonction reliée à la gestion de projets en immobilier social, communautaire et abordable ou toute autre expérience jugée pertinente;
- Très bonne connaissance du secteur de l'habitation, au niveau provincial, régional et local;
- Connaissance des divers programmes de subvention et de financement des projets;
- Capacité à rédiger des recommandations et des notes d'information pour les instances décisionnelles;
- Capacité à analyser des montages financiers de projets;
- Très bonne connaissance du français parlé et écrit et maîtrise fonctionnelle de l'anglais écrit et parlé, un atout.
Qualités professionnelles :
- Initiative, débrouillardise et rigueur;
- Sens des responsabilités et de l'organisation;
- Excellentes habiletés de leadership et de communication, tant à l'oral qu'à l'écrit;
- Apte à bâtir des relations solides;
- Capacité à travailler sous pression, et ce, dans un environnement rapide et en constant changement;
- Esprit d'analyse et à faire preuve de créativité dans la recherche de solutions et la résolution de problèmes;
- Capacité à négocier, collaborer et influencer et à coordonner les actions des divers intervenants);
- Maîtrise de la communication orale et grande capacité de persuasion;
- Habileté à travailler en équipe.
Les candidat(e)s intéressé(e)s doivent envoyer leur cv à : rh@fondsimmobilierftq.com
Le Fonds immobilier est un employeur de choix et voici une partie du portefeuille d'avantages que nous proposons :
- Salaire compétitif;
- Allocation forfaitaire de 500 $ afin d'assurer l'ergonomie du poste de travail à la maison;
- Offre de mobilité durable (50 % sur les abonnements de transport en commun et les lisières de billets);
- Cotisation et assurance responsabilité professionnelle remboursées par l'employeur;
- Cellulaire offert par l'employeur;
- Accès à un centre de conditionnement physique sur le lieu de travail, incluant les services d'un kinésiologue sur place, massothérapie, etc.