Career

En tant que mécanicien(ne) de machines fixes, tu seras responsable de toutes les fonctions mécaniques d'un immeuble de prestige. Tu répondras aux appels de service liés au confort des occupants, seras le premier intervenant technique en cas d'urgence et effectueras les tâches d'entretien assignées (filtres, courroies, tournées de vérification, entretien des équipements fixes, etc.). Pour assurer une gestion optimale de l'immeuble, tu devras opérer efficacement les installations tout en appliquant rigoureusement les mesures d'économie d'énergie établies.

L'immeuble possède deux certifications environnementales platine et bénéficie d'aménagements récemment complétés. Le ou la mécanicien(ne) de machines fixes exécutera les commandes assistées par ordinateur (programmation) et contribuera au diagnostic de solutions.

Lieu de travail situé dans l'immeuble du 545 Crémazie, Montréal, propriété du Fonds de solidarité FTQ.

TON QUOTIDIEN

• Planifier, en coordination avec le technicien aux services techniques et projets, l'entretien périodique des équipements électromécaniques d'un immeuble de bureaux (correctifs et préventifs);
• Collaborer à l'atteinte des objectifs du service à la clientèle relativement aux appels de services;
• Compléter les suivis sur les refroidisseurs et les équipements de chauffage;
• Assurer un service 24 h/24 pour tout problème technique, mécanique ou électromécanique selon l'horaire établi*;
• Collaborer avec les membres de l'équipe pour la résolution de problèmes ponctuels et la satisfaction des besoins des différentes clientèles : propriétaires, occupants et fournisseurs de services;
• Travailler sur différentes façons et proposer de nouveaux produits ou techniques pour mieux satisfaire les usagers;
• Fournir de l'aide au personnel d'entretien au besoin;
• Intégrer la brigade des mesures d'urgence.

QUALIFICATIONS REQUISES

Techniques

• Minimum de cinq (5) ans d'expérience dans le domaine;
• Diplôme d'études professionnelles en mécanique de machines fixes;
• Certification de mécanicien(ne) de machines fixes classe 4B;
• Excellentes connaissances mécaniques des différents systèmes;
• Maîtrise du français (oral et écrit) obligatoire.

Qualités professionnelles

• Excellent service à la clientèle;
• Proactivité, autonomie et rigueur;
• Esprit d'équipe, collaboration et attitude positive favorisant un environnement de travail sain et motivant;
• Rapidité d'exécution et aisance dans la résolution de problèmes.

CONDITIONS DE TRAVAIL

• Salaire selon expérience : À partir de 40$/ heure;
• Emploi régulier à temps plein, 40 heures par semaine;
• Quart de jour, en semaine;
• Environnement propre utilisant les plus récentes technologies en régulation;
• Disponibilité 24 h/24 une semaine consécutive sur deux : prime hebdomadaire de 150 $.

AVANTAGES

Le Fonds immobilier de Solidarité FTQ est un employeur de choix. Voici les avantages que nous ajouterons à votre rémunération de base :

• Régime complet d'assurance-vie, maladie, dentaire et invalidité payée à 100 % par l'employeur dès l'embauche;
• Régime de retraite à prestations déterminées;
• Octroi d'actions annuellement du Fonds de Solidarité FTQ;
• Vacances annuelles de 4 semaines (cumulés d'avril à mars et au prorata la première année);
• Banque de congés annuels pour fins de maladies ou utilisations personnelles totalisant 7 jours (monnayable, si non pris) et 3 congés mobiles (cumulés de janvier à décembre et au prorata la première année);
• Horaire d'été sur 11 semaines (74 heures, établi sur 2 semaines et rémunéré sur une base de 80 heures);
• Un espace de stationnement est fourni par l'employeur (selon les disponibilités) ou un programme de rabais Opus pour les adeptes du transport en commun;
• Uniformes et paires de souliers fournis gratuitement;
• Portable et cellulaire fournis gratuitement et remboursement de la connexion internet à domicile;
• Accès à un gym sur le lieu de travail, incluant les services d'un kinésiologue sur place, massothérapie, etc.

Allié incontournable de l'équipe de la Vice-présidence aux affaires juridiques – Immobilier, le conseiller juridique agit à titre d'expert-conseil juridique dans les dossiers d'investissements, de financements immobiliers, de gestion immobilière et de disposition d'éléments d'actifs.

Il collabore avec les différents experts de toutes les équipes du Fonds immobilier et les conseille sur les aspects juridiques des dossiers, tant au stade de l'acquisition des terrains, du développement des projets immobiliers que de la détention et la revente.

Autrement dit, être conseiller.ère juridique au Fonds immobilier, c'est :

• Participer à la négociation et à la clôture de transactions d'envergure impliquant la formation de partenariats avec les leaders du secteurs immobiliers;
• Encadrer et assurer la conformité des actes et transactions impliquant le Fonds immobilier aux lois, aux politiques du Fonds immobilier et aux décisions prises par ses instances décisionnelles;
• Intégrer une équipe dynamique de 4 conseillers juridiques principaux et 1 parajuriste principal et poursuivre son développement professionnel en misant sur une pensée d'affaires visant à solutionner les enjeux de nature juridique.

Principales responsabilités

• Identifier, analyser et évaluer les risques contractuels et légaux actuels ou potentiels, pouvant avoir un impact sur les opérations du Fonds immobilier;
• Planifier, effectuer ou, selon le cas, coordonner et réviser la vérification diligente légale des différents aspects des projets d'investissements ou de financements;
• Rédiger ou réviser (lorsque préparé à l'externe), en tenant compte des objectifs corporatifs, légaux, fiscaux, financiers et sociaux, tout document pouvant avoir un impact sur les opérations du Fonds immobilier;
• S'assurer de la conformité, de l'aspect légal et du respect des décisions des instances décisionnelles et des politiques internes du Fonds immobilier ainsi que de la conformité aux lois et règlements pouvant avoir un impact sur les opérations du Fonds immobilier ou régissant ses diverses activités;
• Planifier et encadrer le travail des conseillers juridiques externes mandatés en soutien pour certains aspects du dossier;
• Coordonner avec les conseillers juridiques externes les dossiers de litige lors de réclamations ou de poursuites déposées par ou contre le Fonds immobilier ou ses représentants;
• Élaborer et/ou réviser les politiques internes et assure, le cas échéant, le respect de celles-ci auprès des instances décisionnelles;
• Représenter le Fonds immobilier à l'occasion d'activités de relations publiques, colloques et autres événements;
• Rencontrer les nouveaux partenaires pour leur expliquer et établir le cadre juridique du partenariat envisagé et le fonctionnement pour la mise ne place du partenariat et de la transaction.

Qualifications

• Baccalauréat en droit;
• Membre du Barreau du Québec ou de la Chambre des notaires du Québec;
• Minimum de quatre (4) ans d'expérience pertinente en droit immobilier ou en droit de la construction;
• Excellente connaissance des règles et principes de droit corporatif;
• Très bonne connaissance du français parlé et écrit;
• Connaissance générale des logiciels informatiques requis par la fonction;
• Capacité à négocier;
• Débrouillardise et rigueur;
• Sens de l'organisation et des priorités;
• Esprit d'équipe et de collaboration.

Atouts

• Connaissance du fonctionnement des sociétés en commandite;
• Connaissance du monde des affaires;
• Maîtrise fonctionnelle de l'anglais écrit et parlé.

Mode de travail : Mode hybride (3 jours de télétravail + 2 jours de présentiel).
Lieu de travail : Montréal – station de métro Crémazie.