Career

Poste temporaire de 12 mois avec possibilité de permanence

TRAVAIL HYBRIDE : 2 jours minimum en présentiel

Le Fonds immobilier de solidarité FTQ, une filiale du Fonds de solidarité FTQ, désire combler un poste en immobilier social, communautaire et abordable.

Le Fonds immobilier de solidarité FTQ veut faire une réelle différence dans le segment de l'immobilier social, communautaire et abordable au Québec. Devant la pénurie de logements, il s'est donné les moyens de ses ambitions, en créant une nouvelle unité en immobilier social, communautaire et abordable. La mission des conseillers est d'y collaborer activement, par leur champ d'expertise, en appuyant la directrice de l'unité d'affaires.

Principales responsabilités

Agir à titre de personne-ressource et de conseiller(ère) auprès des organismes à but non lucratif, des groupes de ressources techniques et des promoteurs privés pour le financement de projets en immobilier social, communautaire et abordable. Contribuer à la concrétisation des ententes en partenariat avec le gouvernement du Québec dans l'objectif de mettre plus d'unités de logement social et abordable sur le marché.

Volet financement :

• Prend en charge les demandes de financement de projets en immobilier social, communautaire et abordable : effectue les analyses financières (viabilité, faisabilité, etc.), rédige les rapports utiles et présente les différentes demandes de financement aux instances décisionnelles;
• Rencontre les partenaires pour établir les termes de nos engagements, prépare les propositions en conséquence, en collaboration avec l'équipe des affaires juridiques, et effectue le suivi de ces ententes;
• Effectue le suivi de l'avancement des projets sous sa responsabilité, le suivi budgétaire et les demandes de paiement des différents projets, incluant la gestion des demandes d'appels de fonds.
• Contribue à la reddition de comptes des projets auprès des instances décisionnelles.

Volet coordination et représentation :

• Collabore avec tout le réseau du Fonds de solidarité pour assurer une représentation adéquate auprès des différentes régions du Québec;
• S'assure que les représentations faites auprès des organismes soient harmonisées avec les objectifs et orientations du Fonds immobilier et s'il y a lieu du Fonds de solidarité et de son réseau;
• Agit comme personne-ressource auprès des services du Fonds pour toute intervention touchant l'immobilier social, communautaire et abordable, et ce, sur demande;
• Assure, au besoin et sur mandat, la représentation du Fonds immobilier auprès de ces organismes;
• Dans le cadre du plan d'affaires du Fonds immobilier, veille à repérer des projets externes pertinents d'investissement et de financement pour le Fonds immobilier;
• Planifie et réalise certaines activités reliées à la promotion et au développement des activités et affaires du Fonds immobilier.

Profil recherché

• Diplôme universitaire de premier cycle dans une discipline pertinente;
• Cinq (5) ans d'expérience dans une fonction reliée à la gestion de projets en immobilier social, communautaire et abordable ou toute autre expérience jugée pertinente;
• Très bonne connaissance du secteur de l'habitation, au niveau provincial, régional et local;
• Connaissance des divers programmes de subvention et de financement des projets;
• Capacité à rédiger des recommandations et des notes d'information pour les instances décisionnelles;
• Capacité à analyser des montages financiers de projets;
• Très bonne connaissance du français parlé et écrit et maîtrise fonctionnelle de l'anglais écrit et parlé, un atout.

Qualités professionnelles :

• Initiative, débrouillardise et rigueur;
• Sens des responsabilités et de l'organisation;
• Excellentes habiletés de leadership et de communication, tant à l'oral qu'à l'écrit;
• Apte à bâtir des relations solides;
• Capacité à travailler sous pression, et ce, dans un environnement rapide et en constant changement;
• Esprit d'analyse et à faire preuve de créativité dans la recherche de solutions et la résolution de problèmes;
• Capacité à négocier, collaborer et influencer et à coordonner les actions des divers intervenants);
• Maîtrise de la communication orale et grande capacité de persuasion;
• Habileté à travailler en équipe.

Les candidat(e)s intéressé(e)s doivent envoyer leur cv à : rh@fondsimmobilierftq.com

Le Fonds immobilier est un employeur de choix et voici une partie du portefeuille d'avantages que nous proposons :

• Salaire compétitif;
• Allocation forfaitaire de 500 $ afin d'assurer l'ergonomie du poste de travail à la maison;
• Offre de mobilité durable (50 % sur les abonnements de transport en commun et les lisières de billets);
• Cotisation et assurance responsabilité professionnelle remboursées par l'employeur;
• Cellulaire offert par l'employeur;
• Accès à un centre de conditionnement physique sur le lieu de travail, incluant les services d'un kinésiologue sur place, massothérapie, etc.

Vous êtes fin(e) stratège et l'immobilier vous passionne ? Vous souhaitez jouer un rôle clé dans la mise en œuvre de notre stratégie de gestion de notre portefeuille global ? Vous serez au cœur des décisions, en assumant un rôle conseil auprès des instances décisionnelles dans le cadre de dossiers et de projets d'envergures, parfois complexes et novateurs de nature stratégique, tactique, ou de gouvernance.

Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi stimulant, nous avons hâte de vous accueillir!

SOMMAIRE

La personne titulaire du poste est responsable de la vigie de marché, et dirige la production d'analyses quantitatives et qualitatives destinées à mesurer les impacts sur le portefeuille et assurer son évolution dans l'objectif de maximiser les investissements et décaissements en respect des limites établies.

La personne titulaire du poste est appelée à interagir avec un grand nombre de parties prenantes œuvrant dans des domaines d'expertise variés et est un point central pour la prise de décision stratégique. Par ses actions, ses décisions et ses recommandations, elle fait évoluer la posture de la vice-présidence stratégie et gestion de portefeuille.

PRINCIPALES TÂCHES

• Agit à titre de responsable de la stratégie et de la gestion de portefeuille dans le cadre de projets d'envergure, de mandats et d'activités de développement;
• Développe la pratique de gestion de portefeuille, dans le but d'aligner les demandes tactiques avec les objectifs stratégiques du FIS. Participe à la définition des stratégies reliées aux divers chantiers organisationnels et propose des principes directeurs, notamment au niveau de l'efficience et du modèle d'affaires;
• Participe à la mise en œuvre et l'évolution de la vision et des orientations des opérations de la gestion de portefeuille en développant des stratégies visant à optimiser et à améliorer les politiques, méthodes, pratiques et outils;
• Assure la livraison d'une reddition de compte de qualité aux différentes instances, incluant le Fonds de Solidarité;
• et en place et conduit la production des rapports et analyses qui dégagent des vues d'ensemble du portefeuille et ses enjeux;
• Propose des actions et des initiatives visant à optimiser la relation rendement/risque;
• Développe et fait évoluer la réflexion stratégique, notamment en termes d'allocation du capital pour optimiser le profil rendement-risque du portefeuille;
• Émet les hypothèses requises à la préparation des prévisions de rendement du portefeuille ainsi que des recommandations;
• Participe au processus de valorisation des actifs;
• Participe à la vigie continue de marché afin de cerner les enjeux et les variables les plus influentes sur le portefeuille;
• Conseille la direction et les autres secteurs d'activités et fournit tout le support dans son champ d'expertise;
• Assure la formation de l'équipe de stratégie et gestion de portefeuille;
• Effectue toutes autres tâches reliées à la fonction qui pourront lui être confiées.

QUALIFICATIONS DE BASE

Techniques

• Diplôme universitaire de premier cycle en finance immobilière ou dans une autre discipline pertinente;
• Expérience d'un minimum de neuf (9) ans en finance dans une fonction reliée à la gestion portefeuille ou en investissements, dont 3 ans en immobilier;
• Titre de CFA, CPA ou É.A.
• Maitrise en finance (un atout);
• Maîtrise des différents niveaux de complexité en analyses financières;
• Très bonne connaissance du français écrit et parlé;
• Maîtrise fonctionnelle de l'anglais écrit et parlé;
• Maîtrise des logiciels et des équipements requis par la fonction.

Qualités professionnelles

• Grande capacité d'adaptation et à prendre des décisions stratégiques de qualité au bon moment;
• Sens des responsabilités;
• Leadership d'expertise et d'influence, pensée stratégique et holistique;
• Autonomie et créativité;
• Excellente gestion du stress et capacité à gérer plusieurs priorités et dossiers en même temps avec des échéanciers serrés;
• Profondeur d'analyse, capacité de synthèse et qualité de jugement (sens des affaires);
• Proactivité et rigueur;
• Capacité à vulgariser et faire circuler de l'information, habileté à faire valoir son point de vue et facilité en expression verbale et écrite;
• Confidentialité et discrétion et approche client.

Le Fonds immobilier de Solidarité FTQ étant un employeur de choix, voici une partie du portefeuille d'avantages que nous ajouterons à votre rémunération de base :

• Régime complet d'assurance-vie, maladie, dentaire et invalidité payée à 100% par l'employeur dès l'embauche;
• Régime de retraite à prestations déterminées;
• Octroi d'actions annuellement du Fonds de Solidarité FTQ;
• Vacances annuelles de 4 semaines dès l'embauche et 1 semaine de congé professionnel supplémentaire est également offerte (le tout au prorata la première année);
• Banque de congés annuels pour fins de maladies ou utilisations personnelles totalisant 7 jours (monnayable, si non pris);
• Horaire d'été (on termine à midi le vendredi) et deux semaines de congé durant les Fêtes de Noël;
• Un espace de stationnement est fourni par l'employeur (selon les disponibilités) ou un programme de rabais Opus pour les adeptes du transport en commun;
• Accès à un centre de conditionnement physique sur le lieu de travail, incluant les services d'un kinésiologue sur place, massothérapie...