Conseils et outils

Informez-vous sur les produits d'épargne comme le REER+ et trouvez des trucs et conseils pour recruter plus facilement, pour fidéliser vos employés et pour mieux vous adapter aux réalités des PME du Québec.

Avantages sociaux : que veulent les salariés du Québec?

Des salaires compétitifs, des avantages sociaux concurrentiels, une conciliation travail-vie personnelle... Comment faire pour attirer et retenir les talents?

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Cotisation au REER+ de vos employés ou boni en argent?

On vous explique pourquoi il est plus judicieux de verser un montant dans le REER+ de vos employés à titre de cotisation plutôt que d'offrir un boni sur leur paie¹.

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Devriez-vous cotiser au REER de vos employés?

Cotiser au REER des employés, comme dans le cas du REER+ au Fonds, permet de se démarquer comme employeur et d'aider les employés à épargner pour leur retraite.

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Le modèle d'affaires : pilier de la pérennité d'entreprise

Un modèle d'affaires solide peut assurer la pérennité de votre entreprise. Votre plan peut vous permettre d'innover et de bien gérer les changements.

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Télétravail et cybersécurité : ce que disent les experts

Vous avez entrepris la transition vers le télétravail? Découvrez les enjeux de cybersécurité et des pistes de solutions pour assurer la sécurité de vos données.

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Les entreprises d'ici : créativité, solidarité et innovation

En moment de crise et d'incertitude économique, bon nombre d'entreprises québécoises font preuve de créativité et d'innovation pour essayer de rebondir.

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Relance économique et gestion du changement : des enjeux humains

Durant une crise, les entreprises prennent des décisions difficiles. Établir un plan de relance économique et de gestion du changement est donc primordial.

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Pénurie de main-d'oeuvre : recrutement et rétention des employés

Face à la pénurie de main-d'oeuvre, les employeurs québécois devront recruter différemment. Voici quelques manières de se démarquer sur le marché du travail.

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RVER et REER+ par retenue sur le salaire : différences et particularités

Choisissez le régime d'épargne-retraite de votre entreprise, en sachant les différences et les similarités entre le RVER et le REER+ par retenue sur le salaire.

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Loi sur les RVER : quelles sont vos obligations en tant qu'employeur?

La Loi sur les régimes volontaires d'épargne-retraite (RVER) impose certaines obligations aux employeurs québécois. Que dit la Loi? Quelles sont vos responsabilités?

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6 bonnes raisons d'offrir le REER+ par retenue sur le salaire à vos employés

Le REER+ par retenue sur le salaire du Fonds FTQ est gagnant-gagnant pour l'employeur et ses employés. Découvrez ses avantages et 6 bonnes raisons de l'offrir.

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Tout savoir sur l'épargne collective : REER, RVER, RPDB et plus

En tant qu'employeur, connaissez-vous les différents régimes d'épargne-retraite disponibles? Le REER collectif, RVER, RPDB et autres options.

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Guides téléchargeables

Guide gratuit pour créer une expérience employé distinctive

On vous accompagne dans la mise en place d'une culture d'entreprise améliorée afin de fidéliser et de mobiliser vos ressources.

Guide gratuit sur la gestion du travail à distance

Nous avons élaboré un guide de solutions pratiques pour vous et vos employés afin de répondre aux défis du télétravail et de vous positionner pour l'avenir.