Foire aux questions - Employeurs | Fonds FTQ

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Le REER+ par retenue sur le salaire

Pour tout savoir sur cette option d'épargne-retraite pour vos employés.

Implantation et fonctionnement du REER+

Des réponses à vos questions sur l'adhésion au REER+ et son implantation.

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Questions les plus fréquentes

REER+ par retenue sur le salaire

Quelle différence y a-t-il entre le REER+ au Fonds de solidarité FTQ et le REER conventionnel?

Comparativement au REER conventionnel, le REER+ au Fonds de solidarité FTQ offre à vos employés non pas un, mais bien deux avantages fiscaux : la déduction applicable à tout REER et le 30 % d'économies d'impôt supplémentaires^[1] dont bénéficie le Fonds.

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REER+ par retenue sur le salaire

Qu'est-ce que la retenue sur le salaire?

La retenue sur le salaire est un mode d'épargne automatique qui permet à vos employés de cotiser à leur REER+ au Fonds à même leur paie.

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REER+ par retenue sur le salaire

Y a-t-il un montant maximal annuel de cotisation pour les employés?

Non. Toutefois, le Fonds pourrait limiter les modes de souscription offerts afin de respecter ses engagements et de maintenir l'équilibre de son modèle d'affaires. Cette limite potentielle n'affecterait pas les épargnants qui cotisent par retenue sur le salaire.

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REER+ par retenue sur le salaire

Est-ce que je peux cotiser au REER+ de mes employés au lieu de donner un boni en argent?

Oui. Il s'agit d'une solution avantageuse pour en donner plus à vos employés. Les sommes versées à vos employés dans le cadre d'un programme de cotisations au REER+ ne sont pas calculées dans vos charges sociales¹. Cette cotisation au REER+ de vos employés n'a aucune incidence sur vos retenues et vos cotisations patronales, contrairement aux bonis versés directement sur la paie.

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REER+ par retenue sur le salaire

Suis-je obligé, comme employeur, de cotiser au REER+ au Fonds de mes employés?

Non. La cotisation de l'employeur est facultative. C'est à vous de décider si vous souhaitez ou non participer à l'épargne-retraite de vos employés.

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REER+ par retenue sur le salaire

Qui peut cotiser au REER+ au Fonds?

Pour cotiser au REER+, il faut avoir 18 ans ou plus, résider au Québec, avoir des revenus d'emploi ou d'entreprise et disposer de droits de cotisation au REER.

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Appelez-nous au 1 888 385-3723, du lundi au vendredi, de 8 h 00 à 16 h 00.

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Vous pouvez gérer en ligne tout ce qui concerne la retenue sur le salaire pour votre entreprise. Vous y trouverez aussi une panoplie de documents pour vous et vos employés.

Notes légales

La souscription d'actions du Fonds de solidarité FTQ peut donner droit aux crédits d'impôt relatifs aux fonds de travailleurs. Les crédits d'impôt sont de 30 %, soit 15 % au Québec et 15 % au fédéral, et limités à un montant de 1 500 $ par année d'imposition, ce qui correspond à la souscription d'actions du Fonds de solidarité FTQ d'un montant de 5 000 $.

Veuillez lire le prospectus avant de souscrire des actions du Fonds de solidarité FTQ. Vous pouvez vous procurer un exemplaire du prospectus sur le site Web fondsftq.com, auprès d'un responsable local ou aux bureaux du Fonds de solidarité FTQ. Les actions du Fonds de solidarité FTQ ne sont pas garanties, leur valeur fluctue et leur rendement passé n'est pas indicatif de leur rendement dans l'avenir.