Pour favoriser la fidélisation des talents, l'expérience employé (EX) devient une priorité pour les entreprises du Québec qui souhaitent se démarquer et assurer leur succès à long terme.
Que vous soyez en situation difficile ou précaire ou que vous cherchiez une main-d'oeuvre qui se fait rare, c'est votre marque employeur et votre EX qui seront déterminantes pour l'avenir de votre entreprise.
En téléchargeant notre guide gratuit, vous aurez accès à :
- • Des solutions pratiques pour définir les besoins de vos employés;
- • Des exemples concrets pour améliorer votre recrutement et l'accueil de nouveaux talents;
- • Des idées pour vous aider à mobiliser vos ressources;
- • Plus encore!
Le guide comprend 7 chapitres :
- 1. Définir l'expérience employé d'aujourd'hui et de demain
- 2. Être à l'écoute de vos gens
- 3. Définir les besoins de vos talents
- 4. Miser sur les relations avec les gestionnaires
- 5. Penser l'expérience employé dès le recrutement
- 6. Maîtriser les 7 facteurs de mobilisation
- 7. Faire preuve de créativité
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