Le REER+ par retenue sur le salaire au Fonds de solidarité FTQ
Pour tout savoir sur cette option d'épargne-retraite pour vos employés.
- Quelle différence y a-t-il entre le REER+ au Fonds de solidarité FTQ et le REER conventionnel?
- Qu'est-ce que la retenue sur le salaire?
- Quels sont les avantages du REER+ par retenue sur le salaire au Fonds?
- Le REER+ par retenue sur le salaire au Fonds est-il une solution de rechange au régime volontaire d'épargne-retraite (RVER)?
- Qui peut cotiser au REER+ au Fonds?
- Est-ce que tous mes employés doivent cotiser au REER+ au Fonds?
- Y a-t-il un montant maximal annuel de cotisation pour les employés?
- Suis-je obligé, comme employeur, de cotiser au REER+ au Fonds de mes employés?
- Est-ce que je peux cotiser au REER+ de mes employés au lieu de donner un boni en argent?
- Comment savoir si je suis admissible pour offrir la retenue sur le salaire à mes employés?
- Je suis travailleur(-euse) autonome; puis-je adhérer au REER+ par retenue sur le salaire au Fonds?
