Bon à savoir : La cotisation d'un employeur au REER+ de ses employés n'est pas considérée dans le calcul de la masse salariale. Elle n'a donc aucune incidence sur vos charges sociales¹, contrairement aux bonis versés sur la paie.
Pour en savoir plus, lisez notre article sur les avantages de cotiser au REER+ de ses employés.