C'EST ACCESSIBLE : près de 6 400 entreprises offrent déjà la retenue sur le salaire à leurs employés, dont plus de 4 500 petites et moyennes entreprises. Au Fonds, ce n’est pas la taille de votre entreprise, ni même que vos employés soient syndiqués ou non, qui compte : nous voulons vous aider à offrir à vos employés une façon d'épargner simple et accessible.
C'EST FLEXIBLE : le Fonds s’adapte à votre processus de paie et vous offre la possibilité de nous transmettre la liste des sommes recueillies auprès de vos employés par voie électronique ainsi que le paiement correspondant.
Nous traitons mensuellement au-delà de 250 000 transactions, dont près de 75 % sont informatisées.
C'EST SIMPLE : peu importe votre façon de fonctionner, le Fonds met à votre disposition des solutions adaptées à votre environnement de travail. En plus, nous vous offrons des guides de référence, un soutien téléphonique et au besoin, des rencontres avec vos employés responsables du service de la paie.
C'EST ABORDABLE : offrir la retenue sur le salaire n'entraîne aucuns frais importants, voire pas de frais du tout!
C'EST PROFITABLE : le REER du Fonds de solidarité FTQ rend l’épargne accessible à tous les travailleurs, peu importe leur revenu, puisqu’il permet de profiter de crédits d’impôt supplémentaires totalisant 30 %.
VOYONS UN EXEMPLE :
Votre investissement : 500 $
Taux d’imposition : autour de 38 %
Votre déboursé réel : 160 $
Investis-sement |
Crédits d'impôt applicables au Fonds (30%) |
Déduction
fiscale REER (approx.) |
Économie totale (approx.) |
Déboursé
réel |
500 $ |
150 $ |
190 $ |
340 $ |
160 $ |