Processus de recrutement

Voici les questions les plus fréquentes au sujet de notre processus de recrutement.

À quoi dois-je m’attendre du processus de recrutement au Fonds ?

Les candidats qui posent leur candidature sur un poste passent à travers un processus de présélection. Si vous êtes retenu, vous pouvez vous attendre à une première entrevue téléphonique avec un membre de notre équipe. En fonction du poste, le candidat peut également avoir à passer certaines évaluations.

Le poste qui m’intéresse n’est plus disponible, quand pourrais-je postuler ?

Une fois qu’une offre d’emploi est retirée, nous n’acceptons plus les candidatures pour ce poste. Si vous ne trouvez pas le poste que vous recherchez, consultez notre site Carrière périodiquement ou vérifiez s’il y a des postes semblables qui vous intéressent. Nous mettons fréquemment à jour nos offres d’emploi.

J’ai une question sur un poste, comment puis-je obtenir plus d’information ?

Lorsque vous êtes présélectionné pour un poste, un partenaire d’affaires en acquisition de talents vous contactera. À ce moment, vous pourrez poser vos questions.

Puis-je poser ma candidature à plus d’un poste ?

Oui, il vous est possible de postuler pour plus d’un poste. Pour soumettre votre candidature, vous pouvez vous référer à la réponse de la question « Comment puis-je soumettre ma candidature » dans la section « Navigation sur notre plateforme de recrutement ».