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Étant donné que le Fonds est soumis à une politique de rachat, il est autorisé à racheter vos actions uniquement lorsque vous vivez une situation qui correspond à l'un des critères de rachat prévus aux annexes 1 et 2 du prospectus.

Si vous avez 55 ans ou plus, vous pouvez demander le rachat de vos actions à partir de votre compte en ligne ou par téléphone. Si vous avez moins de 55 ans, communiquez avec le Service aux épargnant(e)s.

Ce document fiscal est émis par le Fonds de solidarité FTQ et confirme que vous avez investi dans un fonds de travailleurs ou cotisé à votre REER+ s'il y a lieu.

Essentiellement, quatre documents sont requis pour le traitement de votre demande au Fonds. Assurez-vous de les fournir lors de votre demande.

Le remboursement d'un RAP s'effectue en recotisant chaque année une partie du montant que vous avez retiré de votre REER. Le remboursement complet doit être fait dans un délai maximal de 15 ans.

La valeur de l'action du Fonds est mise à jour deux fois par année, vers le 23 juin et le 23 décembre.

Vous pouvez bénéficier de votre épargne accumulée dans votre REER+ bien avant vos 65 ans, mais à certaines conditions.

Comparativement au REER conventionnel, le REER+ au Fonds de solidarité FTQ offre à vos employés non pas un, mais bien deux avantages fiscaux : la déduction applicable à tout REER et le 30 % d'économies d'impôt supplémentaires dont bénéficie le Fonds.

Pour cotiser au REER+, il faut être âgé d'au moins 18 ans et résider dans la province du Québec. Dès qu'une personne perçoit un revenu d'emploi, elle peut cotiser à un REER et commencer à bâtir un capital en vue de la retraite.

Non. Toutefois, le Fonds pourrait limiter les modes de souscription offerts afin de respecter ses engagements et de maintenir l'équilibre de son modèle d'affaires. Cette limite potentielle n'affecterait pas les épargnants qui cotisent par retenue sur le salaire.

Non. La cotisation de l'employeur est facultative. C'est à vous de décider si vous souhaitez ou non participer à l'épargne-retraite de vos employés.

Vous devez employer au moins un salarié et effectuer des remises et des paiements mensuellement pour vos salariés.

Oui : 26-52 paies, 48-52 paies, 24 paies et 12 paies.

On finance des entreprises de toutes tailles, à différents stades de croissance, partout au Québec. L’analyse tient compte notamment des perspectives de marché, de l'ancrage et des retombées positives au Québec, de la compétence des équipes et des critères ESG.

On propose des montages financiers conçus sur mesure, pour chaque entreprise, sous forme de capital-actions et de financement sans garantie.

La démarche comprend généralement des échanges avec un expert ou une experte, le dépôt de documents pour analyse et la signature de l'entente. On accompagne les entreprises à chaque étape du processus pour faciliter la préparation du dossier.

Le délai varie selon la nature de votre projet et de vos besoins. Pour les petits projets, on compte généralement d'un à trois mois de l'analyse au déboursement.

Le point de contact varie selon le montant du financement ou le type de projet.

• Moins de 100 000 $ : contactez votre Fonds local de solidarité en remplissant notre formulaire
• De 100 000 $ à 5 M$ : contactez votre Fonds régional de solidarité en remplissant notre formulaire
• Plus de 5 M$ : contactez un expert ou une experte de l'investissement dans votre secteur d'activité
• Projet immobilier : contactez le Fonds immobilier de solidarité