Une nouvelle formation du Fonds de solidarité FTQ sur les changements climatiques offerte aux employés chez Les Entreprises PEC à New Richmond

New Richmond, le 30 janvier 2024

Les employés des Entreprises PEC à New Richmond ont participé à une formation sur les changements climatiques dispensée par le Centre de formation économique (CFE) du Fonds de solidarité FTQ. Une trentaine de travailleurs de l'entreprise gaspésienne ont ainsi pu amorcer concrètement une discussion avec l'équipe du CFE sur les principes du développement durable, l'origine des changements climatiques, leurs impacts et constater comment chaque personne peut contribuer en adoptant de nouvelles habitudes. 

« La mission du Fonds favorise la formation des travailleuses et travailleurs pour accroître leur influence à l'égard du développement socioéconomique du Québec, en abordant divers sujets d'importance, y compris les changements climatiques. Je suis donc fière que les Entreprises PEC se soient associées au Centre de formation économique pour offrir cette formation à leurs employés de New Richmond, a déclaré Isabelle Renaud, présidente-directrice générale du CFE, et cheffe du développement de l'épargne-retraite au Fonds. Cette nouvelle initiative vise à démocratiser un sujet complexe. Chaque action amplifie notre capacité collective à atténuer les changements climatiques. »  

« Chez PEC, nous sommes conscients de l'impact de nos activités commerciales et c'est pourquoi nous avons choisi que notre développement se fera, dans la mesure du possible, en alignant performance économique, responsabilité sociale et respect de l'environnement. Nous prenons l'engagement d'intégrer une démarche de développement durable dans nos opérations quotidiennes et dans nos réflexions stratégiques à venir. La formation du CFE s'inscrit donc parfaitement dans cette démarche », a poursuivi Guy Cayouette, président-directeur général des Entreprises PEC. 

« Au début de la séance, je souhaitais que mes collègues se mobilisent et qu'ils soient convaincus qu'ils peuvent faire une différence. À la fin de la séance, je me suis rendue compte que chacun à son niveau était motivé à agir et contrer les changements climatiques », a noté Edith Guité, directrice, Capital humain et Qualité chez PEC. 

« Météo extrême plus fréquente, érosion des berges. Les changements climatiques ont des conséquences réelles en Gaspésie. Nous sommes heureux d'accompagner des PME comme Les Entreprises PEC et leurs employés qui veulent faire leur part pour minimiser l'impact des changements climatiques et protéger l'environnement de notre belle région », a conclu David Lord, vice-président régional des Fonds régionaux de solidarité FTQ pour la Gaspésie—Îles-de-la-Madeleine et le Bas-Saint-Laurent 

Dans le cadre de sa planification stratégique, le Fonds s'est doté de six rendements sociétaux qui permettront de rendre compte de sa performance pour des aspects autres que financiers. La transition environnementale juste, un des six rendements sociétaux, vise à lutter contre les changements climatiques, ainsi qu'à protéger et restaurer l'environnement, en veillant à ce que les employés et les communautés ne soient pas laissés pour compte, voire qu'ils en bénéficient. 

La sensibilisation sur les sujets liés aux rendements sociétaux, dont les changements climatiques, fait partie des initiatives mises en place dans le cadre de la planification stratégique. 

À propos du Fonds de solidarité FTQ

Le Fonds de solidarité FTQ est une fierté québécoise qui réalise sa mission grâce à un modèle d'affaires unique créé il y a 40 ans. Depuis, le Fonds rallie et met le Québec en action grâce à l'épargne retraite de 769 459 actionnaires-épargnants.

Avec un actif net de 18,9 milliards de dollars au 30 novembre 2023, le Fonds appuie plus de 3 700 entreprises par des investissements en capital de risque et de développement qui misent sur la conviction que l'impact est créé autant par le rendement financier que les rendements sociétaux.  Pour en savoir plus, visitez fondsftq.com ou LinkedIn.

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