Une nouvelle formation du Fonds de solidarité FTQ sur l'épargne-retraite offerte pour la première fois à des travailleurs de l'Abitibi-Témiscamingue

Val-d'or, le 17 mai 2023

Des employés de plusieurs succursales du Groupe Poirier à Val-d'Or ont été les premiers en Abitibi-Témiscamingue à participer cet hiver à une nouvelle initiative du Fonds de solidarité FTQ pour encourager les travailleurs québécois à mieux préparer la retraite. La formation sur les finances personnelles, développée par le Centre de formation économique du Fonds, traite de plusieurs questions liées aux finances personnelles, soit le budget, l'épargne, le bilan et la retraite.

« Je suis un jeune adulte qui est dans le marché du travail depuis maintenant un peu plus de cinq ans. J'ai constaté qu'il y a un manque flagrant d'informations sur l'épargne et la retraite. Grâce à la formation du Fonds de solidarité FTQ, nous avons été en mesure de discuter ouvertement de ce sujet qui peut parfois être tabou pour certains. Nous avons rencontré des formateurs exceptionnels qui nous ont permis de participer activement à leur discussion, et du même coup nous en faire apprendre davantage sur le sujet. Je recommande à tous de vivre cette belle expérience ! », a déclaré Gabriel Deslauriers, conseiller à la vente chez Groupe Poirier.

« Nous sommes bien contents d'avoir donné l'occasion à nos employés d'en apprendre davantage sur l'épargne et la retraite. Nous recevons régulièrement des questions et la formation y répondait parfaitement via des exemples concrets. La formation permet d'en apprendre plus sur l'épargne et la retraite en général ce qui était super pour nos nouveaux employés qui ont des cotisations avec leur ancien employeur ou même pour nos jeunes travailleurs qui débutent sur le marché de l'emploi. Plus de la moitié de nos employés a décidé d'y participer. Ce qui démontre que le besoin est présent et que nous devons continuer à soutenir nos employés concernant leurs finances personnelles et nous sommes reconnaissants d'avoir la collaboration du Fonds de solidarité FTQ à ce niveau », a poursuivi Josée Labrosse, coordonnatrice des ressources humaines chez Groupe Poirier.

« L'épargne-retraite est un enjeu réel, à garder dans les priorités sociales et économiques du Québec. Il faut que le sujet reste dans la ligne de mire, pour éviter que le retard que le Québec a pris sur l'Ontario en matière de richesse des aînés s'accentue, en encourageant les travailleurs à mettre des sous de côté aujourd'hui et en facilitant le plus possible leur démarche d'épargne-retraite », a mentionné Janie C. Béïque, présidente et cheffe de la direction du Fonds de solidarité FTQ, alors qu'elle visitera Rouyn-Noranda et Val-d'Or aujourd'hui et demain. 

Selon une analyse des données récentes de Statistique Canada, en 2020, le revenu moyen des aînés de 65 ans et plus était presque 9  062 $ en Ontario versus 40 331 $ au Québec.[1] 

Aussi, 40  %des personnes retraitées au Québec bénéficient actuellement du Supplément de revenu garanti (SRG) qui est réservé aux personnes de 65 ans et plus avec de faibles revenus. Seules les provinces de Terre-Neuve-et-Labrador et du Nouveau-Brunswick ont proportionnellement plus de bénéficiaires que le Québec par rapport à la population.[2] Cette situation nécessite qu'on priorise dès maintenant l'épargne retraite pour un plus grand nombre de personne. 

D'ici 2027, le Fonds veut encourager 100 000 nouveaux actionnaires sans régime de retraite ou avec un salaire de moins de 55 000 $ à épargner pour une meilleure retraite. 

Rappelons que la formation économique des travailleurs et la préparation à la retraite sont deux des quatre volets de la mission Fonds, les autres étant le développement de l'économie du Québec, et la création, le maintien et la sauvegarde d'emplois. 

À propos du Fonds de solidarité FTQ

Le Fonds de solidarité FTQ s'investit pour une meilleure société grâce à l'épargne de ses 753 125 actionnaires. Au moyen de ses investissements en capital de développement et capital de risque, le Fonds cherche notamment à contribuer à la transition vers une économie plus verte, un monde du travail centré sur l'humain, et une société en meilleure santé. Il offre aux entreprises du financement non garanti et de l'accompagnement stratégique. Avec un actif net de 17,8 milliards de dollars au 30 novembre 2022, le Fonds appuyait plus de 3 600 entreprises partenaires et plus de 296 000 emplois. 

Veuillez lire le prospectus avant d'acheter des actions du Fonds de solidarité FTQ. Vous pouvez vous procurer un exemplaire du prospectus sur le site Web fondsftq.com, auprès d'un responsable local ou aux bureaux du Fonds de solidarité FTQ. Les actions du Fonds de solidarité FTQ ne sont pas garanties, leur valeur fluctue et leur rendement passé n'est pas indicatif de leur rendement dans l'avenir.

[1] Statistique Canada  : Tableau 11-10-0039-01 Déclarants et dépendants, aînés ayant un revenu selon la source de revenu et l'âge

[2] Emploi et Développement social Canada  : Sécurité de la vieillesse (SV) - Nombre de personnes recevant des prestations de la sécurité de la vieillesse, selon la province et le type (août 2022)

-30-