L'expérience employé (EX) comme pilier du succès des entreprises

Pour favoriser la fidélisation des talents, l'expérience employé (EX) devient une priorité pour les entreprises du Québec qui souhaitent se démarquer et assurer leur succès à long terme.

Que vous soyez en situation difficile ou précaire ou que vous cherchiez une main-d'oeuvre qui se fait rare, c'est votre marque employeur et votre EX qui seront déterminantes pour l'avenir de votre entreprise.

En téléchargeant notre guide gratuit, vous aurez accès à :

  • • Des solutions pratiques pour définir les besoins de vos employés;
  • • Des exemples concrets pour améliorer votre recrutement et l'accueil de nouveaux talents;
  • • Des idées pour vous aider à mobiliser vos ressources;
  • • Plus encore!

Le guide comprend 7 chapitres :

  • 1. Définir l'expérience employé d'aujourd'hui et de demain
  • 2. Être à l'écoute de vos gens
  • 3. Définir les besoins de vos talents
  • 4. Miser sur les relations avec les gestionnaires
  • 5. Penser l'expérience employé dès le recrutement
  • 6. Maîtriser les 7 facteurs de mobilisation
  • 7. Faire preuve de créativité