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Éthique et signalement

Éthique

Le Fonds de solidarité FTQ s'est doté de deux codes d'éthique qui formulent essentiellement les mêmes obligations. Le premier s'adresse aux employés cadres et syndiqués et le second aux hauts dirigeants et administrateurs membres des différents comités et conseils. Tous les employés, dirigeants et administrateurs doivent remplir chaque année une déclaration d'intérêts détenus et une déclaration attestant que leur conduite est conforme au code en vigueur.

Ces codes, qui définissent des règles de conduite, permettent notamment d'éviter les conflits d'intérêts et contiennent des règles de conduite et prévoient un mécanisme de signalement des situations non conformes.

Pour en savoir plus, reportez-vous à la section Gouvernance.

Signalement

En adéquation avec nos valeurs d'intégrité, de respect et de solidarité, le Fonds de solidarité FTQ et son réseau s'engagent à ce que les comportements de ses employés et administrateurs soient conformes à nos Codes d'éthique. Dans cette optique, une ligne de signalement est disponible en tout temps pour signaler les inconduites financières et éthiques, ainsi que celles liées au harcèlement, à la discrimination et à la violence.

La ligne de signalement est :

  • Accessible 24 heures par jour, 7 jours par semaine par téléphone ou en ligne
  • Confidentielle, anonyme et gérée par une organisation externe
  • Simple à utiliser

À noter : Si vous êtes un épargnant et que vous souhaitez nous faire part de votre insatisfaction liée à la qualité du service rendu, nous vous invitons à suivre la procédure prévue à la Politique de règlement des insatisfactions et de traitement des insatisfactions en vous adressant au service à la clientèle.

Pour faire un signalement

En ligne : visitez le site indépendant connexionsclearview.com
ou
Par téléphone : 1 866 942-6379

Voici quelques exemples de situations qui pourraient être signalées

  • Une irrégularité financière, comptable ou d'audit
  • Une manipulation ou falsification de données
  • Une infraction aux lois, à la réglementation, aux politiques ou aux procédures
  • Une fraude ou un vol
  • Du harcèlement, de la discrimination ou de la violence
  • Un comportement contraire à l'éthique, un conflit d'intérêts, un pot-de-vin ou de la corruption