UNE ENTREPRISE OUVERTE

Le Fonds de solidarité FTQ, par le biais de multiples initiatives, est une entreprise ouverte, qui vise la transparence et la participation de ses employés. Que ce soit pour mieux comprendre les enjeux qui touchent le Fonds ou pour simplement faciliter la communication entre les employés.




LIBRE-ÉCHANGE AVEC LE PDG



Rencontres direction Libre-échange avec le PDG

Afin d'augmenter la communication entre le PDG, les membres du comité de direction et le personnel, les rencontres «Direction Libre-échange avec le PDG» ont lieu sur une base volontaire pour donner l'occasion aux employés d'échanger sur des enjeux d'affaires de diverses natures.

Ces rencontres, qui ont lieu au besoin, sont l'occasion idéale pour poser des questions et stimuler l'échange sur des sujets d'actualité.




MIDI-CAUSERIES



Il s'agit d'une activité toute simple permettant aux employés d'échanger sur les sujets du monde des affaires qui touchent le Fonds de solidarité FTQ.

Ces midi-causeries sont de véritables moments d'échanges entre les participants où tous on la possibilité de poser des questions.