Qui sommes-nous ?
Conditions de travail
Un milieu stimulant
Formation
Une entreprise ouverte
Santé et mieux-être
Étudiants
Offres d'emploi
CONDITIONS DE TRAVAIL
ÉQUILIBRE TRAVAIL-VIE PERSONNELLE
En tant qu'employeur, nous sommes conscients que
nos employés peuvent avoir besoin de souplesse pour permettre de concilier travail, famille et vie sociale.
C'est pourquoi nous vous offrons :
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des horaires souples et adaptés
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une banque de gestion du temps pour vos vacances (annuelles, mobiles);
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des congés sans solde et à traitement différé;
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ainsi que des congés familiaux avantageux (maternité, paternité, adoption, parental).
AVANTAGES SOCIAUX
Le programme d'avantages sociaux
que nous proposons contient une série de privilèges très concurrentiels.
Notamment :
- un régime complet d'assurance-vie, maladie, dentaire et invalidité - nous défrayons la totalité des primes que votre couverture soit individuelle, monoparentale ou familiale;
- pour chaque année de service, nous versons un nombre déterminé d'actions du Fonds pouvant être enregistrées dans un REER;
- vous disposez de vacances annuelles de 4 semaines après 1 an de service;
- tous les employés disposent d'une banque annuelle de 7 journées de maladies ou personnelles monnayables, en plus de 3 journées mobiles;
- un régime de retraite à prestation déterminée, entièrement financé par l'employeur, offrant une rente viagère de 2% basée sur vos trois années consécutives de service les mieux rémunérées.
SALAIRE
Nous offrons une rémunération des plus concurrentielles, liée aux exigences du poste, à vos responsabilités et à votre expérience.