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Volet social

Le volet social du développement durable porte sur l’impact qu’a une entreprise ou une organisation dans la société où elle évolue.

Une mission toujours plus actuelle

Afin de constamment actualiser sa mission et sa culture d'entreprise, le Fonds cherche à assurer, particulièrement au niveau organisationnel, l'intégration optimale de ses activités liées au DD et à l’ISR en favorisant la cohésion de ses grands secteurs d'activité.

En faire profiter nos entreprises partenaires

Le Fonds offre des outils et des formations ponctuelles à ses spécialistes des secteurs Investissements et Placements. Ceux-ci peuvent ainsi en faire profiter nos entreprises partenaires : l'inaction face au développement durable peut en effet avoir un impact négatif important sur ces entreprises.

Placer l’humain au centre du développement

Sous l’angle social, les rapports annuels et de développement durable (RADD) du Fonds rendent compte de nombreuses contributions. Par exemple, le Fonds :

  • favorise un développement local, humain, fort et intégré dans une économie en croissance qui passe par la création et la sauvegarde d’emplois;
  • a, dans le domaine des relations de travail et du respect des droits humains, des valeurs et des pratiques qui sont conformes aux exigences les plus élevées;
  • fait des vérifications préalables à tout investissement, qui tiennent compte du profil de la main-d’œuvre, des conditions de travail, de la qualité des communications dans l’entreprise, et du respect des normes de santé et de sécurité ainsi que de l’environnement;
  • s'est donné un code de conduite à l’international et des principes directeurs en matière d’exercice de son droit de vote en tant qu’actionnaire;
  • a établi des lignes directrices en matière de pratiques liées au DD et à la responsabilité sociale dans la gestion de projets miniers;
  • apporte son soutien à plusieurs fondations et organisations sociocommunautaires partout au Québec.