Éthique

Le Fonds de solidarité FTQ s’est doté de deux codes d’éthique qui formulent essentiellement les mêmes obligations. Le premier s’adresse aux employés cadres et syndiqués et le second aux hauts dirigeants et administrateurs membres des différents comités et conseils. Ces codes, qui définissent des règles de conduite, permettent notamment d’éviter les conflits d’intérêts.

Ces codes contiennent des règles de conduite et prévoient un mécanisme de signalement des situations non conformes, dit communément whistle-blower. En outre, tous les employés, dirigeants et administrateurs doivent remplir chaque année une déclaration d’intérêts détenus et une déclaration attestant que leur conduite est conforme au code en vigueur.

Pour en savoir plus, reportez-vous à la section Gouvernance.

Les 4 valeurs du Fonds de solidarité FTQ


COMPÉTENCE
Tout employé du Fonds de solidarité FTQ doit faire preuve de compétence et de diligence dans l’exercice de ses fonctions. Il doit également s’efforcer de mettre à jour ses connaissances et se montrer impartial dans son jugement.
TRAVAIL EN ÉQUIPE
Le travail d’équipe est une valeur fondamentale au Fonds de solidarité FTQ. Les plus grandes réalisations ne résultent pas des efforts d’un seul individu, mais se fondent plutôt sur la collaboration, l’entraide et le partage de connaissances.
 
RESPECT DE LA PERSONNE
Les employés du Fonds de solidarité FTQ doivent maintenir des relations de travail harmonieuses et équitables. De la même manière, les relations avec les actionnaires-propriétaires et les partenaires d’affaires doivent se dérouler dans le respect afin de maintenir une relation d’affaires durable et un climat de confiance.		  
INTÉGRITÉ
Pour le Fonds de solidarité FTQ, il est primordial d’adhérer à un ensemble de principes et de normes éthiques. Les employés doivent notamment agir avec rigueur et exactitude, et signaler toute situation pouvant porter atteinte à l’intégrité du Fonds.

Code de conduite à l’intention des hauts dirigeants et administrateurs

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Code de conduite à l’intention des employés cadres et syndiqués

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