Directeur(trice) de la paie et de la comptabilité des opérations DP233i

Directeur(trice) de la paie et de la comptabilité des opérations

 

 

Lieu de travail:              Montréal - Station de métro Crémazie

Statut du poste:           Permanent

Référence interne :       DP233i

 

 

Vous désirez joindre une entreprise axée sur les gens, qui prône une approche mobilisante qui stimule le développement et le dépassement de ses effectifs et qui sait mettre en place les requis afin de retenir et stimuler ses talents? Le Fonds de solidarité FTQ est ce type d’employeur. Ajoutez à cela la fierté que l’on peut ressentir à œuvrer pour une entreprise qui a une mission sociale et économique centrée sur le développement du Québec, tous les ingrédients sont alors réunis afin que vous soyez motivé à faire carrière parmi nous.

 

Travailler au Fonds, c’est faire partie de l’histoire du Québec ! Joignez-vous à nous, on vous attend!

 

 

Nous recherchons aujourd’hui à pourvoir un poste de directeur(trice) de la paie et de la comptabilité des opérations.

 

Cette position vous intéresse? Sachez que vous deviendrez une personne clé dans l’organisation, car vous serez appelé à diriger le secteur de la paie et celui de la comptabilité des opérations, pour le Fonds de solidarité FTQ et pour les clients externes du Fonds. Plus spécifiquement, vous dirigerez les équipes responsables du processus du traitement de la paie et des fonctions connexes, ainsi que du processus du traitement des comptes payables et des comptes recevables.

 

 

Vos défis

  • Supervise les activités de l’équipe responsable de la production de la paie et des activités satellites, y compris le calcul des remises gouvernementales, l’émission des relevés fiscaux, le paiement des régimes de retraite, les régimes d’actions, etc.;

  • Supervise les activités de l’équipe responsable de la comptabilité des opérations, y compris le traitement des factures à payer, la préparation des lots de paiements, les dépôts bancaires, les conciliations bancaires, la facturation des clients externes, etc.;

  • Résous les problèmes plus complexes soulevés par les équipes et/ou les gestionnaires concernant la paie et les opérations comptables;

  • Dirige et s’assure de l’intégrité et de l’exactitude des données, notamment au moyen de vérifications régulières; élabore des protocoles relatifs à l’intégrité et à la sécurité des données;

  • S’assure du respect des réglementations fiscales, des normes et de la loi (RRQ, RQAP, FSS, CNESST, TPS, TVQ, etc.);

  • Veille à la bonne application des politiques et procédures du secteur ainsi qu'à la bonne interprétation et la mise en application des conventions collectives;

  • Planifie et coordonne les activités liées au recrutement et à la formation des nouvelles ressources;

  • Assure l’excellence des niveaux de service à la clientèle;

  • Établit et mesure les objectifs de performance de son secteur;

  • Mobilise et développe les membres de son équipe. Évalue la performance de ses employés et révise les évaluations et les plans de développement de ces derniers;

  • Soutient et conseille son équipe : donne du feedback continu sur les performances et met en place les outils appropriés pour favoriser le développement des ressources;

  • Analyse les résultats mensuels de son secteur, afin de s’assurer que les activités sont réalisées avec le maximum d’efficience et d’efficacité;

  • Participe à l’élaboration du plan d’optimisation des systèmes, d’amélioration des processus et participe à la gestion de nouveaux projets reliés à son secteur;

  • Effectue la vigie des pratiques, des principes et des recommandations susceptibles d’affecter son secteur;

  • Participe au processus budgétaire de son secteur.

 

Vos atouts pour le poste

 

  • Baccalauréat en sciences comptables, avec titre de CPA;

  • Certification de l’Association canadienne de la paie (un atout);

  • Minimum de huit (8) années d’expérience en gestion de la paie et des opérations comptables dans un contexte syndiqué, dont un minimum de trois (3) années d’expérience en gestion de personnel syndiqué;

  • Très bonne maîtrise des principes de comptabilisation, de gestion et des saisies des données;

  • Expérience pratique en révision et optimisation des processus opérationnels comptables, risques et contrôles;

  • Expérience pertinente avec un progiciel de gestion intégré (Workday - un fort atout, sinon Oracle, SAP, PeopleSoft, JD Edward).


 

Le Fonds est un employeur de choix et pour vous démontrer l’importance qu’ont les talents qui œuvrent au sein de notre entreprise, voici une partie du portefeuille des avantages que nous ajouterons à votre rémunération de base:

 

  • Régime complet d'assurance-vie, maladie, dentaire et invalidité payée à 100 % par l’employeur dès l’embauche;

  • Octroi d’actions annuellement du Fonds de solidarité FTQ;

  • Vacances annuelles de 4 semaines dès l’embauche (au prorata la première année) et 1 semaine de congé professionnel est également offerte;

  • Banque de congés annuels totalisation 10 jours monnayable (7 jours de maladie ou personnels et 3 journées mobiles);

  • Régime de retraite à PRESTATIONS DÉTERMINÉES;

  • Un espace de stationnement est fourni par l’employeur et/ou programme Opus pour les adeptes du transport en commun;

  • Accès à un centre de conditionnement physique sur le lieu de travail, incluant les services d’un kinésiologue sur place.

 

 

Finalement, vous trouverez au Fonds une équipe de travail passionnée qui partage des valeurs communes c’est-à-dire :

 

le Respect, l’Intégrité et la Solidarité.

 

Venez, par votre expertise, contribuer à la croissance économique du Québec en créant, en maintenant ou en sauvegardant des emplois au moyen d’investissements.

 

Faites parvenir votre candidature à l’adresse courriel dotation@fondsftq.com en indiquant le numéro de référence du poste.

 

Nous remercions toutes les personnes qui manifesteront leur intérêt pour ce poste. Cependant, seules les personnes sélectionnées recevront un accusé de réception.

 

Le poste restera affiché tant qu’il ne sera pas pourvu.