Développement des ressources humaines
On favorise le développement des compétences en offrant à nos employés des programmes de formation adaptés à leurs sphères d'expertise.
Notre politique de développement des ressources humaines peut vous soutenir financièrement dans vos démarches, que votre objectif soit :
- d'évoluer au sein de l'organisation
- d'augmenter vos connaissances
- de poursuivre vos études
- de vous perfectionner.
S'il y a lieu, on rembourse également les cotisations professionnelles liées à l'exercice de votre profession.
Possibilités d'avancement
Au Fonds de solidarité FTQ, on encourage les employés qui le désirent à se surpasser et ainsi accéder à un poste à la hauteur de leurs ambitions. Prévoir une relève compétente est capital, c'est pourquoi on mise sur la polyvalence de notre personnel.
Gestion du développement et de la relève
Au Fonds de solidarité FTQ, la gestion du développement des employés et de la relève est l'une de nos grandes priorités.
On a donc mis en place un programme de gestion du développement de la relève afin de maintenir la qualité de nos services, notamment auprès de nos actionnaires et de nos partenaires professionnels.
Ce programme nous permet :
- de bien définir nos stratégies de développement et de formation à l'intention de nos employés
- de créer des liens avec différents établissements d'enseignement pour maximiser le recrutement du personnel
- d'ajuster l'organisation du travail pour s'assurer que tous les postes clés et critiques de l'organisation soient toujours pourvus de façon adéquate.
