Notre engagement en développement durable
Notre ambition est de bâtir une société durable
On place la barre haut pour identifier des entreprises et des projets qui ont un effet bénéfique sur l’environnement, sur l’économie et sur les Québécois et Québécoises, aujourd’hui et pendant encore longtemps.
Avancer dans la bonne direction
Le Fonds de solidarité FTQ a toujours été un acteur de changement. Et pour continuer de l’être, on s’est rallié autour d’une vision claire : accélérer le développement du Québec vers une société juste et une économie durable pour tous et toutes.
Une vision à la hauteur de nos ambitions.
Mot de la présidente et
cheffe de la direction
Au Fonds de solidarité FTQ, nous sommes convaincus que le rendement financier doit se conjuguer avec des rendements sociétaux.
Autrement dit, nous sommes animés par la volonté que notre travail puisse faire avancer les travailleurs et travailleuses, les entreprises mais également la société.
C'est avec cette vision en tête qu'en 2022, on s'est donné trois cibles à atteindre pour une période de cinq ans et pour lesquelles nous mesurons nos progrès annuellement : atteindre 12 milliards de dollars d'actifs de développement durable, encourager 100 000 nouveaux actionnaires qui gagnent moins que le salaire moyen du Québec ou qui n'ont pas de régime de retraite pour qu'ils entreprennent une démarche d'épargne et atteindre 100 000 actions d'impact de la part de nos employés.
Ces cibles sont évidemment ambitieuses, mais nous avons besoin de cette ambition. Elles sont également parfaitement cohérentes avec l'ADN qui définit le Fonds de solidarité FTQ depuis plus de 40 ans.
Et pour nous permettre de continuer à avoir un impact collectif durable, nous avons établi six rendements sociétaux qui regroupent la portée de nos actions afin de faire une différence dans des enjeux clés du Québec. Ces rendements sociétaux contribuent aussi à l'atteinte de certains objectifs de développement durable de l'Organisation des Nations unies et répondent à notre conviction que pour faire progresser le Québec, les piliers de développement social et économique doivent aller de pair.
Parce qu'on croit qu'investir doit être une manière de rendre le monde meilleur et de générer un impact collectif positif pour maintenant et pour l'avenir.
Janie Béïque
Présidente et cheffe de la direction
Nos grandes orientations en développement durable
Le développement économique local comme moteur de notre modèle d'affaires
Le développement économique local comme moteur de notre modèle d'affaires
L'humain au cœur de toutes nos actions
L'humain au cœur de toutes nos actions
Des pratiques organisationnelles pensées pour réduire notre empreinte environnementale
Des pratiques organisationnelles pensées pour réduire notre empreinte environnementale
Si la perfection n'existe pas, l'amélioration, elle, fait partie de nos priorités.
On adapte sans cesse nos pratiques organisationnelles pour diminuer notre consommation d'eau et d'énergie ainsi que nos émissions de GES. D'ailleurs, l'édifice Louis-Laberge, où se trouve notre siège social, est le premier bâtiment au Québec à avoir obtenu le plus haut niveau de la certification LEED v4 O+M Platine.
Du soutien à des fondations et organismes sans but lucratif partout au Québec
Du soutien à des fondations et organismes sans but lucratif partout au Québec
Conformément à notre politique de dons et commandites, on offre un appui financier à des organismes qui contribuent au mieux-être de la collectivité en sensibilisant à l'épargne-retraite, en protégeant l'environnement, en participant à la lutte aux changements climatiques, en participant au développement économique de la province et plus encore, et ce, partout au Québec. On participe aussi activement à la campagne de financement de Centraide grâce à la générosité de nos équipes.
En savoir plus sur comment on contribue à l'enrichissement collectif de notre société
Nos cibles au 31 mai 2027
On aspire à atteindre 3 objectifs ambitieux qui sont liés à notre raison d'être et à nos valeurs sociales.
Atteindre 12G $ en actifs de développement durable
On a atteint plus de 7 milliards $ en actifs de développement durable[1]. Nous avons développé une définition alignée avec des standards internationaux, mis en place un processus et des outils des entreprises, adapté notre démarchage et appliqué une approche d'influence pour inciter les entreprises non qualifiées à transitionner vers des activités durables.
Réaliser 100 000 actions d'impact
Plus de 50 000 actions d'impact[1] ont été réalisés par l'entremise d'initiatives de nos employés et employées en matière de développement durable.
Encourager 100 000 nouveaux épargnants
Nos rendements sociétaux
Pour définir notre territoire d’actions et mesurer notre impact on a défini six thèmes de rendements sociétaux. Découvrez les.
Améliorer la qualité de vie de la population en lui permettant de bénéficier d’un revenu suffisant à la retraite pour qu’elle puisse pleinement en profiter.
Stimuler la croissance durable des PME afin de favoriser leur succès et leur pérennité.
Soutenir le développement de projets immobiliers sociaux et communautaires, tout en améliorant la performance environnementale des immeubles détenus et gérés.
Lutter contre les changements climatiques ainsi que protéger et restaurer l'environnement, en veillant à ce que les communautés, les employées et employés ne soient pas laissés pour compte, voire qu’ils en bénéficient.
Moderniser les PME québécoises à travers l'intégration de solutions technologiques, tout en veillant à ce que les employés et employées ne soient pas laissés pour compte par cette transition, voire qu'ils en bénéficient.
Favoriser un milieu de travail sain, stimulant et diversifié afin d'attirer, de développer et de retenir les talents et ainsi permettre à chacun de contribuer à une économie durable.
Documentation
Consultez la documentation supplémentaire pour découvrir toutes les mesures prises, grâce à votre épargne, pour bâtir le Québec de demain.
