Bilan social

Le fond ensemble avec les travailleurs

Depuis sa création, il y a plus de 35 ans maintenant, le Fonds de solidarité FTQ place le capital humain au cœur de sa mission.
 
Au Fonds de solidarité, il est fondamental que les employeurs - futurs partenaires du Fonds – soient respectueux des travailleurs et travailleuses, de la communauté et de nos actionnaires. C’est pourquoi une équipe destinée à s’en assurer a été créée dès les premiers investissements : la Direction des relations avec les travailleurs dans les entreprises.
 
Les agents de développement, qui composent l’équipe des relations avec les travailleurs, sont les professionnels de l'investissement qui évaluent les entreprises sur le plan humain.

Cette évaluation prend la forme d'une analyse de l'entreprise quant à son portrait social et à son traitement des aspects humains (santé-sécurité et bien-être au travail, gestion des changements, développement des compétences, etc.) Cette démarche et généralement réalisée de concert avec les travailleurs et leurs représentants syndicaux, si il y a lieu.

Le bilan social
est un processus unique d’évaluation des entreprises. Par le bilan social, l’équipe identifie les pistes d’accompagnement possible afin de soutenir l’entreprise dans ses projets et sa croissance, soit par le volet énergétique, technologique ou humain.
 
Ainsi l’équipe s’assure de la cohérence entre les actions et les activités des entreprises partenaires d’une part et les valeurs fondamentales de respect, d’intégrité et de solidarité du Fonds et de sa mission de création d'emplois et de formation continue des travailleurs.
 

Bilan social