Candidats issus de l'appel public

Les candidats

Les tableaux suivants présentent des renseignements concernant chacun des candidats soumis à l’élection afin de combler les postes d’administrateurs du Fonds de solidarité FTQ. Ces informations comprennent notamment, pour chaque candidat à l’élection à un poste d’administrateur :

  • son nom, son âge et sa municipalité de résidence;
  • la date depuis laquelle il ou elle siège au conseil d’administration du Fonds de solidarité FTQ, si applicable;
  • ses principaux domaines d’expertise;
  • son statut d’indépendance;
  • son occupation, ses activités et qualifications principales de même que l’expérience pertinente pour agir à titre d’administrateur du Fonds de solidarité FTQ;
  • son implication socio-économique.
Candidats issus de l’appel public de candidature


LOUISE CHABOT
Âge : 62 ans
St-Mathieu-du-Parc (Québec)
Administratrice depuis le 28 septembre 2013
STATUT D’INDÉPENDANCE :
Non indépendante
DOMAINES D’EXPERTISE :
• Services/Économie sociale
• Gouvernance/Conseil d’administration
• Planification stratégique
• Formation/Éducation
• Ressources humaines
• Régimes de retraite/ REER/Épargne
• Relations gouvernementales et relations avec les parties prenantes du Fonds


  Sommaire d’expérience – Biographie
Louise Chabot a été présidente de la Centrale des syndicats du Québec (CSQ) de 2012 à 2018. Elle y a occupé, entre 2000 et 2012, les postes de troisième vice-présidente puis de première vice-présidente. Infirmière de formation, elle a été déléguée syndicale de son unité locale au Centre hospitalier Saint-Joseph de Trois-Rivières de 1981 à 1985 pour ensuite assumer la présidence du Syndicat professionnel des infirmières et infirmiers de Trois-Rivières de 1985 à 1988. Elle a été présidente-fondatrice de la première fédération d’infirmières et d’infirmiers affiliée à une centrale, soit l’Union québécoise des infirmières et infirmiers (UQII-CSQ) de 1988 à 2000.
 
Outre un diplôme d’études collégiales en techniques infirmières du Cégep Lévis-Lauzon, Mme Chabot possède un baccalauréat en sciences juridiques de l’Université du Québec à Montréal (UQAM). Ses responsabilités professionnelles l’ont amené à gérer des dossiers d’envergure afférents notamment aux relations intersyndicales, aux politiques publiques, à l’équité salariale et à la condition féminine.
 
Implications socio-économiques 
Mme Chabot est membre de la Commission des partenaires du marché du travail et du Comité consultatif du travail et de la main-d'œuvre. Elle a été vice-présidente du Conseil de la famille et de l'enfance. Depuis trente ans, elle a occupé divers postes (secrétaire, trésorière, vice-présidente et présidente) dans le milieu syndical, dont 17 ans au Conseil exécutif de la CSQ.
Fonction au sein du Conseil d’administration du Fonds et de ses instances (s’il y a lieu)
Administratrice
Autres fonctions à titre d’administrateur – Directorats externes 
Aucune
 
   
     
 
ANOUK COLLET
Âge : 49 ans
Laval (Québec)
Administratrice depuis le 29 novembre 2013
STATUT D’INDÉPENDANCE :
Non indépendante
DOMAINES D’EXPERTISE :
•Service/consommation/ culture/économie sociale
•Gouvernance/Conseil d’administration
•Formation/éducation
•Planification stratégique
•Ressources humaines
•Régimes de retraite/REER/Épargne


 
Sommaire d’expérience – Biographie
Anouk Collet est adjointe exécutive au président national des TUAC Canada (Travailleuses et travailleurs unis de l’alimentation et du commerce) depuis mai 2016. Elle était auparavant directrice régionale et représentante nationale pour TUAC Canada de 2008 à 2016 ainsi que coordonnatrice du service juridique à la section locale 500 de TUAC de 2001 à 2008. Elle a amorcé sa carrière comme adjointe au directeur canadien du SVTI (Syndicat du vêtement, textile et autres industries), poste qu’elle a occupé de 1997 à 2001.
 
Détentrice d’un baccalauréat en droit de l’Université de Montréal, elle est membre du Barreau du Québec et possède une maîtrise en relations industrielles. Madame Collet est membre de la Chambre de la sécurité financière et détient le titre autorisé d’Administrateur.
 
Implications socio-économiques 
Impliquée au sein de sa communauté, Anouk Collet représente la FTQ à la Commission des partenaires du marché du travail, une instance nationale de concertation qui regroupe différents acteurs dans le but d’améliorer le fonctionnement du marché du travail et d’en surmonter les défis. Elle siège au conseil d’administration de la Société de leucémie et lymphome du Canada depuis 2012 en plus de faire partie du comité de gouvernance. 
Fonction au sein du Conseil d’administration du Fonds et de ses instances (s’il y a lieu)
Membre du comité d’investissement – Secteur nouvelle-économie
Autres fonctions à titre d’administrateur –  Directorats externes 
Membre du conseil d’administration de la Société de leucémie et lymphome du Canada
Co-présidente du conseil d’administration du Comité sectoriel de main-d’œuvre du commerce de détail.
 

 
     

 
PIERRE FORTIN
Âge : 59 ans
Québec (Québec)
STATUT D’INDÉPENDANCE : 
Indépendante
DOMAINES D’EXPERTISE :
•Marketing/Ventes
•Développement de marchés internatinaux
•Manufacturier/ Industriel
•Services/Consommation/Culture/Économie sociale
•Entrepreneuriat/ Gestion d'entreprise

 

 
Sommaire d’expérience – Biographie 
Depuis 2013, M. Pierre Fortin est préretraité et consultant en import-export de produits agricoles et industriels auprès de compagnies en développement. De 2009 à 2013, il a été vice-président au développement international chez Sémican International inc., une société dans le domaine alimentaire et animaliers. De 1998 à 2009, il était Directeur des ventes et du marketing chez Royalmat inc. Entre 1987 et 1997, il a occupé divers postes chez Groupe Procycle inc., notamment, gérant de produit et de marque et directeur ventes et marketing. 
M. Fortin a complété en 1981 un baccalauréat en activité physique de l’Université du Québec à Chicoutimi.
 
Implications socio-économiques 
M. Fortin est présentement mentor pour l'organisme à but non lucratif Sage mentorat d'affaires. Cette aide s'applique à de jeunes entreprises du secteur privé ou à vocation sociale ou coopérative en démarrage ou stagnante. 
Il a été gérant d'équipes sportives amateurs pour la collecte de fonds et l’organisation d'activités. De plus, il s’est impliqué bénévolement dans l'organisation du Grands prix cyclistes en Beauce.
Fonction au sein du Conseil d’administration du Fonds et de ses instances (s’il y a lieu)
N/A
Autres fonctions à titre d’administrateur –  Directorats externes
Aucune
 


     
 
KATERI LEFEBVRE
Âge : 56 ans
Laval (Québec)
Administratrice depuis le 17 septembre 2016
STATUT D’INDÉPENDANCE : 
Non indépendante
DOMAINES D’EXPERTISE :
•Développement local et régional
•Responsabilité sociale/ Développement durable
•Formation/Éducation
•Régimes de retraite

 

 
Sommaire d’expérience – Biographie
Kateri Lefebvre occupe le poste de directrice exécutive au sein du Syndicat des employées et employés professionnels-les et de bureau (SEPB-Québec) depuis août 2016 et secrétaire-trésorière nationale du COPE-SEPB. Auparavant, elle était, pour ce même syndicat, directrice exécutive adjointe depuis mars 2014. Mme Lefebvre a occupé le poste de conseillère syndicale au SEPB – Québec entre 1985 et 2014. Elle a une grande expérience des relations de travail, tant au niveau de la négociation de conventions collectives qu’au niveau de la défense des droits des travailleurs notamment devant les différentes instances décisionnelles.
En 1984, Mme Lefebvre a obtenu un Baccalauréat en relations industrielles de l’Université de Montréal.
 
Implications socio-économiques
Mme Lefebvre est responsable du Comité de la condition féminine du SEPB-Québec. Mme Lefebvre a toujours été impliquée dans la défense des droits des travailleurs dans le milieu syndical. Elle a siégé au conseil d’administration de la Garderie Le Hêtre entre 1992 et 1996, où elle a occupé les postes de vice-présidente puis de présidente. 
Fonction au sein du Conseil d’administration du Fonds et de ses instances (s’il y a lieu)
Administratrice et Membre du comité d’investissement – Secteur nouvelle-économie
Autres fonctions à titre d’administrateur – Directorats externes
Aucune
 
 
 
     
 
GRAZIA MAION             
Âge : 52 ans
Saint-Laurent (Québec)
STATUT D’INDÉPENDANCE : Indépendant
DOMAINES D’EXPERTISE :
•TI/Science de la vie/Nouvelle Technologie
•Gouvernance/Conseil d’administration
•Entrepreneuriat/ Gestion d'entreprise
•Marketing/Ventes
 

  Sommaire d’expérience – Biographie 
Mme Grazia Maion est Vice-présidente au Développement des affaires depuis 2016 chez Gestion Univalor où elle a, depuis 2012, notamment occupé les postes Directrice principale au développement des affaires/investissements et Directrice principale, sciences de la vie. Elle est co-fondatrice de la société BIOREPÈRES, une entreprise de consultation dans le secteur biopharmaceutique. Elle a occupé le poste de conseillère principale aux investissements au Fonds de solidarité FTQ entre 2001 et 2007. 
Mme Maion est détentrice d’un baccalauréat en biochimie, d’une maîtrise et d’un doctorat en microbiologie-immunologie de l’Université Laval. Elle a ensuite complété une maîtrise en gestion des affaires en 2003. Finalement en 2009 elle a obtenu sa certification en gouvernance de sociétés. 
 
Implications socio-économiques 
Mme Maion est impliquée dans le milieu universitaire en tant que gestionnaire d’une équipe de développement des affaires vouée au transfert des innovations issues de la recherche aux entreprises  Elle propose aussi des services-conseils dans le milieu biopharmaceutique. Elle a également cofondé une entreprise de biotechnologie localisée en Suisse.
Fonction au sein du Conseil d’administration du Fonds et de ses instances (s’il y a lieu)
N/A
Autres fonctions à titre d’administrateur –  Directorats externes
Membre du conseil d’administration et des comités de ressources humaines et de gestion des plaintes au Centre Intégré de la Santé et des Services Sociaux de Laval (CISSS Laval).
 
            
 
     
 
STÉPHANE MORIN             
Âge : 40 ans
Laval (Québec)
STATUT D’INDÉPENDANCE : 
Indépendante
DOMAINES D’EXPERTISE :
•Service/Consommation/Culture/Économie Sociale
•Entrepreneuriat/ Gestion d'entreprise  
  Sommaire d’expérience – Biographie 
M. Morin est entrepreneur général chez Rénovations Stéphane Morin depuis 2012. En 2010 et 2011, il a travaillé au Collège d’Alma comme ouvrier certifié et comme charpentier menuisier chez Construction Méric. Il a occupé le poste de directeur de l’entretien technique et de la maintenance de bâtiments à l’Hôtel Four points de 2005 à 2010. De 1996 à 2008 il a également travaillé pour l’Hôtel Quality Suites Québec à l’entretien général.
M. Morin a une formation de charpentier menuisier et a suivi quelques cours en Gestion de projet.
 
Implications socio-économiques 
En raison de son statut d’entrepreneur, M. Morin est impliqué dans sa région au niveau du développement durable 
Fonction au sein du Conseil d’administration du Fonds et de ses instances (s’il y a lieu)
N/A
Autres fonctions à titre d’administrateur –  Directorats externes
Aucune
 
            
 
     
 
PAULIN-ANTOINE NOLET             
Âge : 37 ans
Lavaltrie (Québec)
STATUT D’INDÉPENDANCE : 
Indépendant 
DOMAINES D’EXPERTISE :
•Service/Consommation/Culture/Économie sociale
•Gouvernance/Conseil d'administration
•Entrepreneuriat/ Gestion d'entreprise
•Formation/Éducation
 

   
Sommaire d’expérience – Biographie 
Depuis 2015, M. Nolet est associé chez HP Multi-Services s.e.n.c., une entreprise offrant des services d’aménagement extérieur. Il est également enseignant à la Commission scolaire Des samares en histoire et géographie depuis 2011. Périodiquement, il collabore aux montages d’expositions culturelles dans la région de Lanaudière. 
M. Nolet est détenteur d’un baccalauréat en sciences politiques, profil relations internationales qu’il a complété à l’Université du Québec à Montréal en 2006. En 2008, il a obtenu un certificat en administration (services publics) de l’Université du Québec à Montréal.
 
Implications socio-économiques 
M. Nolet s’implique bénévolement auprès des jeunes, notamment dans le cadre d’activités parascolaires et en offrant des ateliers de soccer aux clubs locaux. Il a été impliqué durant 4 ans en tant qu’administrateur au Centre de réadaptation en déficience physique Le Bouclier (CRDP Le Bouclier). 
Fonction au sein du Conseil d’administration du Fonds et de ses instances (s’il y a lieu)
N/A
Autres fonctions à titre d’administrateur –  Directorats externes
Aucune
 
            
 
     
     
 
GUY RONDEAU 
Âge : 43 ans 
Boucherville (Québec)
STATUT D’INDÉPENDANCE : Indépendant
DOMAINES D’EXPERTISE :
•Manufacturier/Industriel
•Formation/Éducation

   
Sommaire d’expérience – Biographie 
Guy Rondeau est directeur – développement des affaires chez Gastier M.P. inc. et Plan Group depuis 2015. Entre 2012 et 2015, il a occupé un poste de directeur de projets – construction nouveau CHUM chez Construction santé Montréal. Entre 1998 et 2011, il a cumulé une vaste expérience comme directeur de projet et directeur de division auprès de diverses sociétés, notamment, Lambert Somec inc, CIMA +, Black and McDonald Ltée et Génivar inc. De 2003 à 2006, M. Rondeau a été enseignant en mécanique du bâtiment au cégep Ahuntsic et de Ste-Hyacinthe. 
En 1998, M. Rondeau a obtenu un Baccalauréat en génie mécanique à l’École de technologie supérieure.  En 2012, il a complété une maîtrise en administration des affaires (MBA) puis une seconde maîtrise en 2015 en gestion de projet, toutes deux à l’Université du Québec à Montréal. Il est membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec.
 
Implications socio-économiques 
M. Rondeau s’est impliqué bénévolement pour le Cyclo-Défi Enbridge pendant 3 ans. Il a été capitaine d’équipe un an. Il a occupé plusieurs postes au sein du Syndicat de copropriété Jardins de Champagne.
Fonction au sein du Conseil d’administration du Fonds et de ses instances (s’il y a lieu)
N/A
Autres fonctions à titre d’administrateur –  Directorats externes
Aucune