Des employés de Normandin ont pu échanger sur les finances personnelles avec l'équipe du Centre de formation économique du Fonds
Saint-Valérien-de-Milton, le 15 février 2023 – Une cinquantaine de membres d'équipe de Normandin Inc. à Saint-Valérien-de-Milton ont participé à une nouvelle initiative du Fonds de solidarité FTQ pour encourager les travailleurs québécois à mieux préparer la retraite. La formation sur les finances personnelles, développée par le Centre de formation économique du Fonds, traite de plusieurs questions liées aux finances personnelles, soit le budget, l'épargne, le bilan et la retraite.
« Nous sommes très fiers d'avoir fait vivre cette formation à nos membres d'équipe. Nous avons eu un taux de participation très élevé, ce qui reflète bien le besoin concernant les finances personnelles. Le bien-être des membres de notre équipe est au cœur de nos priorités et cette formation un outil supplémentaire pour les aider dans l'atteinte d'une meilleure santé financière. Les enjeux financiers peuvent être stressants et compliqués. Les formatrices ont su expliquer de manière interactive, et ont vulgarisé les concepts reliés aux finances, tout en présentant de bonnes stratégies pour l'épargne et la retraite. Elles ont aussi répondu de manière claire aux membres d'équipe qui avaient des interrogations. Définitivement, cette formation a été un succès », a déclaré Camille Bessette, gestionnaire aux ressources humaines chez Normandin, entreprise spécialisée en produits métalliques industriels.
« J'ai beaucoup apprécié la formation sur le budget et particulièrement les parties sur la retraite parce que ce sont des sujets dont nous ne parlons pas assez. Ça m'a permis de mieux comprendre comment placer mon argent. De plus, la documentation qu'ils nous ont remise me facilite beaucoup la tâche en illustrant de quelle manière la retenue sur le salaire facilite l'épargne. Je contribuais déjà à mon REER avec le Fonds de solidarité FTQ et Normandin Inc. Maintenant, je sais comment mon épargne contribue à l'économie et j'en suis très heureux! La formation a ouvert les yeux de beaucoup de personnes qui m'ont dit vouloir épargner davantage pour la retraite. Les deux formatrices étaient très énergiques et faisaient tout en leur pouvoir pour répondre à nos questions. Je le recommande à tout le monde, surtout aux jeunes qui commencent dans le milieu du travail », a poursuivi Rémi Paquette, chef d'équipe au pliage.
« L'épargne-retraite est un enjeu réel, à garder dans les priorités sociales et économiques du Québec. Il faut que le sujet reste dans la ligne de mire, pour éviter que le retard que le Québec a pris sur l'Ontario en matière de richesse des aînés s'accentue, en encourageant les travailleurs à mettre des sous de côté aujourd'hui et en facilitant le plus possible leur démarche d'épargne-retraite », a mentionné Serge Cadieux, premier vice-président au Développement du marché de l'épargne et au Centre de formation économique du Fonds.
Selon une analyse des données récentes de Statistique Canada, en 2020, le revenu moyen des aînés de 65 ans et plus était presque 9 000 $ plus élevé en Ontario qu'au Québec, soit 49 062 $ en Ontario versus 40 331 $ au Québec.[1]
Aussi, 40 % des personnes retraitées au Québec bénéficient actuellement du Supplément de revenu garanti (SRG) qui est réservé aux personnes de 65 ans et plus avec de faibles revenus. Seules les provinces de Terre-Neuve-et-Labrador et du Nouveau-Brunswick ont proportionnellement plus de bénéficiaires que le Québec par rapport à la population.[2] Cette situation nécessite qu'on priorise dès maintenant l'épargne-retraite pour un plus grand nombre de personnes.
D'ici 2027, le Fonds veut encourager 100 000 nouveaux actionnaires sans régime de retraite ou avec un salaire de moins de 55 000 $ à épargner pour une meilleure retraite.
Rappelons que la formation économique des travailleurs et la préparation à la retraite sont deux des quatre volets de la mission Fonds, les autres étant le développement de l'économie du Québec, et la création, le maintien et la sauvegarde d'emplois.
À propos du Fonds de solidarité FTQ
Le Fonds de solidarité FTQ s'investit pour une meilleure société grâce à l'épargne de ses 753 125 actionnaires. Au moyen de ses investissements en capital de développement et capital de risque, le Fonds cherche notamment à contribuer à la transition vers une économie plus verte, un monde du travail centré sur l'humain, et une société en meilleure santé. Il offre aux entreprises du financement non garanti et de l'accompagnement stratégique. Avec un actif net de 17,8 milliards de dollars au 30 novembre 2022, le Fonds appuyait plus de 3 600 entreprises partenaires et plus de 296 000 emplois.
Veuillez lire le prospectus avant d'acheter des actions du Fonds de solidarité FTQ. Vous pouvez vous procurer un exemplaire du prospectus sur le site Web fondsftq.com, auprès d'un responsable local ou aux bureaux du Fonds de solidarité FTQ. Les actions du Fonds de solidarité FTQ ne sont pas garanties, leur valeur fluctue et leur rendement passé n'est pas indicatif de leur rendement dans l'avenir.
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[1] Statistique Canada : Tableau 11-10-0039-01 Déclarants et dépendants, aînés ayant un revenu selon la source de revenu et l'âge
[2] Emploi et Développement social Canada : Sécurité de la vieillesse (SV) - Nombre de personnes recevant des prestations de la sécurité de la vieillesse, selon la province et le type (août 2022)