L'expérience employé (EX) comme pilier du succès des entreprises

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Pour favoriser la fidélisation des talents, l'expérience employé (EX) devient une priorité pour les entreprises du Québec qui souhaitent se démarquer et assurer leur succès à long terme.

Que vous soyez en situation difficile ou précaire ou que vous cherchiez une main-d'oeuvre qui se fait rare, c'est votre marque employeur et votre EX qui seront déterminantes pour l'avenir de votre entreprise.

En téléchargeant notre guide, vous aurez accès à :

  • Des solutions pratiques pour définir les besoins de vos employés;
  • Des exemples concrets pour améliorer votre recrutement et l'accueil de nouveaux talents;
  • Des idées pour vous aider à mobiliser vos ressources;
  • Plus encore!

Le guide comprend 7 chapitres : 

  1. Définir l'expérience employé d'aujourd'hui et de demain
  2. Être à l'écoute de vos gens
  3. Définir les besoins de vos talents
  4. Miser sur les relations avec les gestionnaires
  5. Penser l'expérience employé dès le recrutement
  6. Maîtriser les 7 facteurs de mobilisation
  7. Faire preuve de créativité

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