Centre de formation économique

Dans le contexte actuel de grands changements, le Fonds met l'humain au coeur de toutes les transformations des entreprises. L'accompagnement offert par nos conseillers au moyen d'une approche terrain permet de mettre en place les conditions gagnantes pour une transformation humaine réussie.

Nos conseillers font partie du groupe ast^huce, qui est une équipe dédiée d'experts du Fonds dont le mandat est de prêter main-forte aux entreprises partenaires en leur proposant des solutions astucieuses et pratiques pour résoudre des enjeux stratégiques et opérationnels en capitalisant sur l'humain comme force motrice de changement.

Un vaste programme de formation sur cette question s'adresse à des personnes qui font partie de plusieurs réseaux. Il s'agit par exemple des responsables locaux (RL) qui font la promotion du Fonds dans leur milieu de travail ou dans des entreprises partenaires du Fonds dont les employés ne sont pas syndiqués, des RL qui travaillent dans les points de service pendant les campagnes REER, et des membres de la FTQ qui ont un rôle à jouer dans la mise sur pied ou la gestion de régimes de retraite. Ce programme aborde de nombreux thèmes : le marché des produits d'épargne-retraite, le REER au Fonds, la planification, les stratégies d'épargne, la fiscalité, le rôle des fiduciaires ainsi que les régimes complémentaires et leur administration. En ayant une meilleure compréhension de ces questions, les participants peuvent être plus actifs dans la promotion de l'épargne-retraite dans leurs milieux.

Le Fonds soutient plusieurs activités liées au développement économique des régions du Québec et bien adaptées aux divers contextes dans lesquelles elles sont organisées. Ces activités permettent aux participants d'apprendre une foule de choses sur les organismes de développement local et régional, dont les Fonds locaux de solidarité FTQ et les Fonds régionaux de solidarité FTQ, l'investissement, le rôle des administrateurs de société, les marchés et la mondialisation. Ces formations favorisent une plus grande participation des travailleurs dans le développement de leurs communautés et de l'emploi.