Formation économique

Deux volets inscrits dans la mission du Fonds de solidarité FTQ sont d’inciter les travailleurs à épargner pour leur retraite et de favoriser leur formation dans le domaine de l'économie afin de leur permettre d'accroître leur influence sur le développement économique du Québec. 

C’est dans cet esprit que le Fonds c’est donné comme mandat de concevoir et d'offrir différents programmes de formation en lien avec la mission du Fonds. 

Ces programmes touchent plusieurs domaines d’activité et plusieurs réseaux, mais on peut les regrouper en trois grandes catégories. Les voici. 

La formation économique 

Le Fonds met sur pied des programmes destinés aux travailleurs de diverses entreprises, dont des entreprises partenaires du Fonds, mais aussi à des syndicats. Les cours offerts aux travailleurs d'une entreprise, par exemple, permettent à ces derniers de mieux comprendre la situation financière de cette entreprise, son marché, son plan d’affaires, son environnement économique et les défis qu'elle doit relever. Quand les cours sont offerts aux membres de syndicats, les participants abordent aussi ces questions, mais en lien avec l'entreprise ou les entreprises où le syndicat est actif, ou en lien avec le secteur d’activité qui les concerne. Les participants sont ainsi mieux outillés pour participer au développement de l'entreprise qui les emploie ou d'un secteur d'activité donné. 

La promotion de l’épargne en vue de la retraite 

Un vaste programme de formation sur cette question s’adresse aux personnes qui font partie de plusieurs réseaux. Il s'agit par exemple des responsables locaux (RL) qui font la promotion du Fonds dans leur milieu de travail ou encore dans des entreprises partenaires du Fonds dont les employés ne sont pas syndiqués, des RL qui travaillent dans les points de service pendant les campagnes REER, et des membres de la FTQ qui ont un rôle à jouer dans la mise sur pied ou la gestion de régimes de retraite. Ce programme aborde de nombreux thèmes : le marché des produits d'épargne-retraite, le REER du Fonds, la planification, les stratégies d’épargne, la fiscalité, le rôle des fiduciaires ainsi que les régimes complémentaires et leur administration. En ayant une meilleure compréhension de ces questions, les participants peuvent être plus actifs dans la promotion de l’épargne-retraite dans leurs milieux. 

Le développement socioéconomique local et régional 

Le Fonds soutient plusieurs activités liées au développement économique des régions au Québec et bien adaptées aux divers contextes dans lesquelles elles sont organisées. Ces activités permettent aux participants d'apprendre une foule de choses sur les organismes de développement local et régional, les Fonds locaux et régionaux de solidarité, l’investissement, le rôle des administrateurs de société, les marchés et la mondialisation. Ces formations favorisent une plus grande implication des travailleurs dans le développement de leurs communautés et de l’emploi. 

 

Contact 
François L'Heureux
Directeur principal centre de formation économique
514 383-8383
Courriel : flheureux@fondsftq.com

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  • François L'Heureux
    Directeur principal du centre de formation économique

    Téléphone : 514 383-8383
    flheureux@fondsftq.com