Au cours des dernières années, le REER+ est devenu plus populaire que jamais. le Fonds prévoit atteindre ses objectifs annuels de rentrées de fonds uniquement grâce aux cotisations effectuées par retenue sur le salaire par l'entremise d'un employeur et aux cotisations effectuées par des épargnants qui cotisent déjà au moyen de l'épargne automatique.
Dans quelle situation êtes-vous?
Vous cotisez au REER+ par retenue sur le salaire auprès de votre employeur
Il n'y a pas d'impact sur vos habitudes d'épargne au Fonds.
Un prélèvement bancaire automatique est actuellement programmé à votre compte
Cela n'affecte pas une entente de cotisation par prélèvement bancaire déjà active à votre compte. Il n'est toutefois pas possible d'augmenter le montant de votre cotisation. De plus, en annulant vos prélèvements bancaires automatiques en cours d'année, vous ne serez pas en mesure de les remettre en place.
Vous remboursez un RAP ou un REEP au Fonds de solidarité FTQ
Les cotisations forfaitaires et par prélèvements bancaires automatiques sont acceptées pour les remboursements à être effectués pour les sommes préalablement retirées au Fonds dans le cadre du Régime d'accession à la propriété (RAP) ou du Régime d'encouragement à l'éducation permanente (REEP).
La retenue sur le salaire n'est malheureusement pas une option pour vous?
Nous sommes bien conscients qu'une partie de nos épargnants se retrouveront dans ce fâcheux scénario. D'abord, soyez assuré que votre épargne déjà accumulée continuera de fructifier dans votre REER+ afin de vous permettre de réaliser vos projets de retraite.
Si vous souhaitez continuer à investir votre épargne dans l'économie d'ici, les fonds communs de placement FlexiFonds contiennent 30% de l'action du Fonds. Notez toutefois qu'aucun crédit d'impôt relatif à un fonds de travailleurs n'est applicable aux fonds FlexiFonds.
