Notre approche

Le volet social du développement durable porte sur l’impact qu’a une entreprise ou une organisation dans la société où elle évolue.

Une mission toujours plus actuelle

Amener l'organisation à intégrer les dimensions du développement durable est une occasion de rendre la mission et la culture du Fonds encore plus actuelles. Nous cherchons ainsi à assurer une intégration optimale des activités liées au développement durable et à la responsabilité sociale, plus particulièrement au niveau organisationnel, grâce à une approche de cohésion entre nos grands secteurs d'activité.

Le Fonds construit l'avenir en poursuivant un travail d'éducation et de sensibilisation au concept global de développement durable auprès de ses principales parties prenantes.

En faire profiter nos entreprises partenaires

Ainsi, le Fonds a conçu une formation offerte à ses spécialistes qui gèrent les dossiers d'investissement dans ses entreprises partenaires et à ceux du secteur Placements, qui investissent sur les grands marchés. Cette formation leur permettra d'en faire profiter nos entreprises partenaires, car l'inaction face au développement durable (en matière sociale, économique et environnementale) pourrait avoir pour elles un impact négatif important.

Les défis, les risques et les occasions d'affaires que représente le développement durable pour les entreprises sont bien concrets, et nous nous devons d'en connaître les principaux enjeux. Et le Fonds de solidarité FTQ sera là pour soutenir ses partenaires dans leurs démarches de modernisation et de croissance.

L’engagement du Fonds : placer l’humain au centre du développement

Sous l’angle social, les rapports annuels et de développement durable du Fonds de solidarité FTQ font état de nombreuses contributions. En voici quelques-unes :

• un développement local humain fort et intégré à une économie en croissance qui passe par la création d’emplois;
• des valeurs et des pratiques dans le domaine des relations de travail et du respect des droits humains conformes aux exigences les plus élevées;
• des vérifications préalables à tout investissement (bilan social) qui tiennent compte du profil de la main-d’œuvre, des conditions de travail, de la qualité des communications dans l’entreprise, de la conformité aux principes de santé et sécurité et au respect de l’environnement;
• le soutien de plusieurs projets communautaires, dont les campagnes annuelles de l’organisme Centraide, et d’une multitude de fondations et d’organisations sociocommunautaires, partout au Québec;
• en faire profiter nos entreprises partenaires.

Critères de mesure de la performance sociale des entreprises : 

• les conditions de travail
• le taux de syndicalisation
• la formation des employés
• le respect des droits humains
• l’implication sociale, etc.

Dans sa dimension économique, le développement durable cherche à bâtir avec l’ensemble de la société une économie dynamique, présentant un potentiel de pérennisation.

L’engagement du Fonds : investir dans l’économie québécoise

Sous l’angle économique, les rapports annuels et de développement durable du Fonds de solidarité FTQ font état de nombreuses contributions. En voici quelques-unes :

• investissement de capital patient dans les entreprises québécoises et participation à leur développement de manière à générer de la richesse, tout en contribuant à créer, à maintenir et à sauvegarder des emplois;
  
• formation économique dispensée aux travailleuses et aux travailleurs et visant notamment leur participation à la croissance de l’organisation et à l’amélioration des performances de l’entreprise;
  
• travail de sensibilisation auprès de la population québécoise quant à l’importance de l’épargne et accès à un REER avantageux;
  
• approvisionnement local;
  
• investissements responsables à long terme, réalisés de concert avec les gens des régions.
  

Critères de mesure de la performance économique des entreprises  :

• la création, le maintien et la sauvegarde d’emplois
• la formation économique
• la sensibilisation à l’épargne
• l’approvisionnement local, etc.

Le volet environnemental du développement durable touche toutes les actions déployées par une organisation dans le but d’améliorer de façon continue ses pratiques environnementales et celles de l’ensemble de ses employés.

L’engagement du Fonds : réduire ses impacts négatifs sur l’environnement

Sous l’angle environnemental, les rapports annuels et de développement durable du Fonds de solidarité FTQ font état des efforts réalisés pour faire progresser sa performance environnementale, et ce, dans une perspective d'amélioration continue.

Certification LEED EB

Par ailleurs, le Fonds de solidarité FTQ vise à obtenir, pour son siège social, la certification LEED EB (bâtiments existants) niveau Or d'ici 2014, ainsi que la cote 4 du programme, le plus haut niveau de certification de ce programme. Le Fonds est aussi membre de la COOP carbone, qui permet d'optimiser la valeur des crédits de carbone de ses entreprises et organisations membres, tout en les aidant de diverses façons à réduire leur empreinte écologique.

 Critères de mesure de la performance environnementale des entreprises :

• la consommation énergétique, la consommation d’eau potable et la quantité de déchets produits;
• le volume de récupération multimatières;
• l’utilisation de matériaux sains, recyclés, réutilisés et certifiés par des organismes reconnus;
• l’élimination ou la diminution de l’utilisation de produits dangereux et de substances appauvrissant la couche d’ozone; 
• le maintien de l’excellence de la qualité de l’air intérieur selon les normes de l’ASHRAE (American Society of Heating, Refrigerating and Air-Conditioning Engineers).