Candidats issus de l'appel public




LOUISE CHABOT
Âge : 61 ans
St-Mathieu-du-Parc (Québec)
Administratrice depuis le 28 septembre 2013
STATUT D’INDÉPENDANCE :
Non indépendante
DOMAINES D’EXPERTISE :
• Services/Économie sociale
• Gouvernance/Conseil d’administration
• Planification stratégique
• Formation/Éducation
• Ressources humaines
• Régimes de retraite/ REER/Épargne
• Relations gouvernementales et relations avec les parties prenantes du fonds


 
Sommaire d’expérience – Biographie
Louise Chabot est présidente de la Centrale des syndicats du Québec (CSQ) depuis 2012. Elle y a occupé, entre 2000 et 2012, les postes de troisième vice-présidente puis de première vice-présidente. Infirmière de formation, elle a été déléguée syndicale de son unité locale au Centre hospitalier Saint-Joseph de Trois-Rivières de 1981 à 1985 pour ensuite assumer la présidence du Syndicat professionnel des infirmières et infirmiers de Trois-Rivières de 1985 à 1988. Elle a été présidente-fondatrice de la première fédération d’infirmières et d’infirmiers affiliée à une centrale, soit l’Union québécoise des infirmières et infirmiers (UQII-CSQ) de 1988 à 2000.

Outre un diplôme d’études collégiales en techniques infirmières du Cégep Lévis-Lauzon, Mme Chabot possède un baccalauréat en sciences juridiques de l’Université du Québec à Montréal (UQAM). Ses responsabilités professionnelles l’ont amené à gérer des dossiers d’envergure afférents notamment aux relations intersyndicales, aux politiques publiques, à l’équité salariale et à la condition féminine.

Implications socio-économiques 
Mme Chabot est membre de la Commission des partenaires du marché du travail et du Comité consultatif du travail et de la main-d'œuvre. Elle a été vice-présidente du Conseil de la famille et de l'enfance. Depuis trente ans, elle a occupé divers postes (secrétaire, trésorière, vice-présidente et présidente) dans le milieu syndical, dont 17 ans au Conseil exécutif de la CSQ.

Fonction au sein du Conseil d’administration du Fonds et de ses instances (s’il y a lieu)

Administratrice

Autres fonctions à titre d’administrateur – Directorats externes 
Aucune

 
     
 
ANOUK COLLET
Âge : 48 ans
Laval (Québec)
Administratrice depuis le 29 novembre 2013
STATUT D’INDÉPENDANCE :
Non indépendante
DOMAINES D’EXPERTISE :
•Service/consommation/ culture/économie sociale
•Gouvernance/Conseil d’administration
•Formation/éducation
•Planification stratégique
•Ressources humaines
•Régimes de retraite/REER/Épargne


  Sommaire d’expérience – Biographie
Anouk Collet est adjointe exécutive au président national des TUAC Canada (Travailleuses et travailleurs unis de l’alimentation et du commerce) depuis mai 2016 et vice-présidente de la FTQ. Elle était auparavant directrice régionale et représentante nationale pour TUAC Canada de 2008 à 2016 ainsi que coordonnatrice du service juridique à la section locale 500 de TUAC de 2001 à 2008. Elle a amorcé sa carrière comme adjointe au directeur canadien du SVTI (Syndicat du vêtement, textile et autres industries), poste qu’elle a occupé de 1997 à 2001.

Détentrice d’un baccalauréat en droit de l’Université de Montréal, elle est membre du Barreau du Québec et possède une maîtrise en relations industrielles. Madame Collet est membre de la Chambre de la sécurité financière et détient le titre autorisé d’Administrateur.

Implications socio-économiques
Impliquée au sein de sa communauté, Anouk Collet représente la FTQ à la Commission des partenaires du marché du travail, une instance nationale de concertation qui regroupe différents acteurs dans le but d’améliorer le fonctionnement du marché du travail et d’en surmonter les défis. Elle siège au conseil d’administration de la Société de leucémie et lymphome du Canada depuis 2012 en plus de faire partie du comité de gouvernance.

Fonction au sein du Conseil d’administration du Fonds et de ses instances (s’il y a lieu)
Membre du comité d’investissement – Secteur nouvelle économie

Autres fonctions à titre d’administrateur – Directorats externes
Membre du conseil d’administration de la Société de leucémie et lymphome du Canada
 
     
 
CHANTAL DONALDSON
Âge : 46 ans
Chelsea (Québec)
STATUT D’INDÉPENDANCE : 
Indépendante
DOMAINES D’EXPERTISE :
•Gouvernance/Conseil d’administration
•Entrepreneuriat/Gestion d’entreprise
•Finances/Comptabilité

  Sommaire d’expérience – Biographie
Chantal Donaldson est avocate-plaideur à son compte depuis plus de 22 ans. Elle représente des contribuables souhaitant contester les conclusions de vérifications fiscales et l’émission de cotisations. Elle a débuté sa carrière en droit au ministère des Ressources naturelles.
Mme Donaldson est détentrice d’une licence en droit civil qu’elle a complété à l’Université d’Ottawa en 1993. Elle est par la suite devenue membre du Barreau du Québec en 1994. Finalement, entre 1993 et 1999, elle a effectué plusieurs cours de 2e cycle en comptabilité et en fiscalité au HEC de Montréal.

Implications socio-économiques
Mme Donaldson est membre du conseil d’administration du Barreau de l’Outaouais en plus d’y être première conseillère. Elle est également membre du conseil d’administration du programme d’aide et de consultation offert aux membres du Barreau (PAMBA) souffrant d’alcoolisme, de toxicomanie, de stress ou de tout autre trouble de santé mentale. Finalement, Mme Donaldson s’implique bénévolement dans de nombreuses activités sportives et parascolaires.

Fonction au sein du Conseil d’administration du Fonds et de ses instances (s’il y a lieu)
N/A

Autres fonctions à titre d’administrateur – Directorats externes
Membre du conseil d’administration du Barreau de l’Outaouais
Membre du conseil d’administration de la PAMBA

     
 
FRANÇOIS ÉMOND
Âge : 60 ans
Québec (Québec)
STATUT D’INDÉPENDANCE : Indépendant
DOMAINES D’EXPERTISE :
•Services/Consommation/ Culture/Économie sociale
•Développement local et régional
•Responsabilité sociale/ Développement durable



   
Sommaire d’expérience – Biographie 
François Émond est, depuis avril 2017, retraité. Auparavant, il a été agent de recherche et de planification socio-économique – niveau expert à la Régie de l’assurance maladie du Québec de 2016 à 2017 et au ministère du Conseil exécutif de 2013 à 2016. Entre 1991 et 2013, il a été agent de recherche et de planification socio-économique au sein de diverses entités gouvernementales, tel que le ministère de la Santé et des services sociaux, Emploi-Québec et la Commission de la santé et de la sécurité au travail.
M. Émond est détenteur d’un baccalauréat en administration de l’Université Laval. Il a obtenu en 1985, un diplôme de 2e cycle de l’Université d’Ottawa en développement et coopération international.  Entre 1990 et 1993, il a suivi des formations à l’École nationale d’administration publique en évaluation de programmes publics et en gestion de projets.

Implications socio-économiques 
M. Émond est grandement engagé auprès du Syndicat de professionnelles et professionnels du gouvernement du Québec, notamment a titre de délégué et de représentant syndical. Il s’implique bénévolement auprès de la Fondation québécoise des maladies du cœur et d’Opération enfants-soleil. Il a aussi été impliqué dans la gestion du processus électoral fédéral, provincial et municipal.

Fonction au sein du Conseil d’administration du Fonds et de ses instances (s’il y a lieu)
N/A

Autres fonctions à titre d’administrateur –  Directorats externes
Aucune

     
 
PIERRE HAMEL
Âge : 55 ans
Boucherville (Québec)
STATUT D’INDÉPENDANCE : Indépendant
DOMAINES D’EXPERTISE :
•Institutions financières
•Gouvernance/Conseil d’administration
•Finances/Comptabilité/ Évaluation d’entreprises
•Planification stratégique
•Marchés financiers
•Régimes de retraite/ REER/Épargne


   
Sommaire d’expérience – Biographie 
M. Hamel est retraité et consultant depuis 2015. Il cumule plusieurs années d’expérience en services financiers. De 2012 à 2015, il a été vice-président senior chez Arch Re Europe, une société en réassurance basée en Irlande. De 2009 à 2012, il était superviseur principal au Bureau du surintendant des institutions financières du Canada. Entre 1991 et 2009, il a occupé divers postes chez Groupe Optimum, notamment, directeur général, vice-président exécutif, trésorier et vice-président principal. Il a débuté sa carrière en 1988 comme actuaire en Suisse pour Winterthur, société Suisse d’assurance.

M. Hamel a complété en 1983 un baccalauréat en sciences actuarielles de l’Université Laval. En 1984, il est devenu associé à la Société des actuaires. Finalement, il est diplômé du Collège des administrateurs de sociétés depuis 2008.

Implications socio-économiques 
M. Hamel s’est impliqué auprès des jeunes, notamment auprès des scouts et d’équipes de basketball AAA. Il a participé à la guignolée à plusieurs reprises. Il est actuellement membre du Club de curling et du Club de marche dynamique de Boucherville. Il a été membre de plusieurs organismes tel que le Club économique France-Québec, la Chambre de commerce de Montréal et divers comités actuariels.

Fonction au sein du Conseil d’administration du Fonds et de ses instances (s’il y a lieu)
N/A

Autres fonctions à titre d’administrateur –  Directorats externes

Membre du conseil d’administration de l’Organisme d’autorèglementation des courtiers immobiliers du Québec (OACIQ)
Membre du conseil d’administration de la Fondation Universitas

     
 
KATERI LEFEBVRE
Âge : 55 ans
Laval (Québec)
Administratrice depuis le 17 septembre 2016
STATUT D’INDÉPENDANCE : 
Non indépendante
DOMAINES D’EXPERTISE :
•Développement local et régional
•Responsabilité sociale/ Développement durable
•Formation/Éducation
•Régimes de retraite

   
Sommaire d’expérience – Biographie
Kateri Lefebvre occupe le poste de directrice exécutive au sein du Syndicat des employées et employés professionnels-les et de bureau (SEPB-Québec) depuis août 2016. Auparavant, elle était, pour ce même syndicat, directrice exécutive adjointe depuis mars 2014 et vice-présidente de la FTQ. Mme Lefebvre a occupé le poste de conseillère syndicale au SEPB – Québec entre 1985 et 2014. Elle a une grande expérience des relations de travail, tant au niveau de la négociation de conventions collectives qu’au niveau de la défense des droits des travailleurs notamment devant les différentes instances décisionnelles.

En 1984, Mme Lefebvre a obtenu un baccalauréat en relations industrielles de l’Université de Montréal.

Implications socio-économiques
Mme Lefebvre est responsable du Comité de la condition féminine du SEPB-Québec. Mme Lefebvre a toujours été impliquée dans la défense des droits des travailleurs dans le milieu syndical. Elle a siégé au conseil d’administration de la Garderie Le Hêtre entre 1992 et 1996, où elle a occupé les postes de vice-présidente puis de présidente. 

Fonction au sein du Conseil d’administration du Fonds et de ses instances (s’il y a lieu)
Administratrice

Autres fonctions à titre d’administrateur – Directorats externes
Aucune

     
 
YVES OUELLET
Âge : 56 ans
Repentigny (Québec)
Administrateur depuis
le 16 mars 2011
STATUT D’INDÉPENDANCE : 
Non indépendant 
DOMAINES D’EXPERTISE :
•Entrepreneuriat/Gestion d’entreprise
•Planification stratégique
•Formation
•Régimes de retraite
•Responsabilité sociale/Économie sociale


   
Sommaire d’expérience – Biographie
Yves Ouellet est directeur général de la FTQ-Construction depuis 2010 et premier vice-président de la FTQ. Il a amorcé sa carrière dans le secteur de la construction dans les années 1980 alors qu’il était installateur de revêtement souple. En 1997, il est devenu président-directeur général de la Fraternité nationale des poseurs de systèmes intérieurs, revêtements souples et parqueteurs-sableurs (section locale 2366). Il a également occupé le poste de secrétaire financier de la FTQ-Construction entre 2002 et 2005 et de vice-président de 2008 à 2010.

M. Ouellet possède une formation en administration de l’Association de la construction du Québec. Il est membre du conseil d’administration, du comité de budget, du comité de vérification et du comité du projet immobilier Bourdages de la Commission des normes, de l’équité et de la santé et sécurité au travail, membre du conseil d’administration de l’Institut de recherche en santé et sécurité au travail en plus d’être membre du conseil d’administration et premier vice-président de la FTQ et membre du comité des avantages sociaux de la Commission de la construction du Québec.

Implications socio-économiques 
Yves Ouellet s’implique dans les milieux syndicaux et sociaux dont la Marche de l’espoir (Repentigny), divers tournois de golf, sorties de pêche et soirées bénéfices, entre autres, pour la Fondation de l’hôpital Ste-Justine, le Refuge des jeunes, la Fondation des Canadiens et la Fondation des Canadiens pour l’enfance. Il s’implique depuis déjà plusieurs années auprès de la Maison Victor-Gadbois.

Fonctions au sein du CA
Administrateur

Autres fonctions à titre d’administrateur – Directorats externes 
Aucune

     
 
SIMON PELLETIER
Âge : 30 ans
Montréal  (Québec)
STATUT D’INDÉPENDANCE : Indépendant
DOMAINES D’EXPERTISE :
•Manufacturier/Industriel
•TI/Science de la vie/ Nouvelles technologies


   
Sommaire d’expérience – Biographie 
Simon Pelletier est ingénieur électrique pour la Société des transports de Montréal depuis octobre 2016. De 2012 à 2016, il a été ingénieur électrique pour VOITH Hydro Canada inc. au Brésil et au Canada. Durant ses études en génie, M. Pelletier a été stagiaire chez Bombardier aéronautique, chez IAMGOLD Mine Essakane au Burkina Faso et chez CIMA +. Il a débuté sa carrière comme électrotechnicien chez Rio Tinto fer et titane puis chez Leclerc Robotique en tant que technicien en électronique.

M. Pelletier a obtenu un Baccalauréat en génie électrique (profil énergie) en 2012 à l’École de technologie supérieure. Il a suivi une technique en électrodynamique et technique en instrumentation et automatisation en 2007 et 2008. Depuis février 2016, il est inscrit au tableau de l’Ordre des ingénieurs du Québec en tant qu’ingénieur.

Implications socio-économiques 
M. Pelletier s’est impliqué dans son milieu scolaire notamment en tant qu’auxiliaire d’enseignement. Il est conférencier-bénévole à l’Institut en Génie de l’Énergie Électrique (IGEE). Alors qu’il travaillait au Brésil, il a organisé un encan afin d’amasser des fonds pour permettre à un stagiaire de l’entreprise de voyager pour apprendre l’anglais.

Fonction au sein du Conseil d’administration du Fonds et de ses instances (s’il y a lieu)
N/A

Autres fonctions à titre d’administrateur –  Directorats externes
Aucune

     
 
GUY RONDEAU 
Âge : 42 ans 
Boucherville (Québec)
STATUT D’INDÉPENDANCE : Indépendant
DOMAINES D’EXPERTISE :
•Manufacturier/Industriel
•Formation/Éducation

   
Sommaire d’expérience – Biographie 
Guy Rondeau est directeur – développement des affaires chez Gastier M.P. inc. et Plan Group depuis 2015. Entre 2012 et 2015, il a occupé un poste de directeur de projets – construction nouveau CHUM chez Construction santé Montréal. Entre 1998 et 2011, il a cumulé une vaste expérience comme directeur de projet et directeur de division auprès de diverses sociétés, notamment, Lambert Somec inc. et CIMA +, Black and McDonald Ltée, Génivar inc. De 2003 à 2006, M. Rondeau a été enseignant en mécanique du bâtiment au cégep Ahuntsic et Ste-Hyacinthe.
 
En 1998, M. Rondeau a obtenu un Baccalauréat en génie mécanique à l’École de technologie supérieure.  En 2012, il a complété une maîtrise en administration des affaires (MBA) puis une seconde maîtrise en 2015 en gestion de projet, toutes deux à l’Université du Québec à Montréal. Il est membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec.

Implications socio-économiques 
M. Rondeau s’implique bénévolement pour le Cyclo-Défi Enbridge pendant 3 ans. Il a été capitaine d’équipe un an. Il a occupé plusieurs postes au sein du Syndicat de copropriété Jardins de Champagne.

Fonction au sein du Conseil d’administration du Fonds et de ses instances (s’il y a lieu)
N/A

Autres fonctions à titre d’administrateur –  Directorats externes
Aucune